Clima laboral y motivación del personal técnico mecánico de Mannucci Diesel Cajamarca SAC, 2021

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dc.contributor.advisorFlores Pérez, Yoya Betzabé
dc.contributor.authorMorillo Jiménez, Irma Shary
dc.date.accessioned2023-06-22T17:15:53Z
dc.date.available2023-06-22T17:15:53Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionThe present investigation was carried out with the purpose of analyzing the influence of the work environment on the motivation of the Mechanical Technical staff of Mannucci Diesel Cajamarca SAC. The sample is made up of 40 workers from the Contracts and Heavy Services area. In the development of this research, methods such as inductive-deductive, analytical-synthetic and the statistical method will be applied. Scientific research techniques such as interviews, survey observation and bibliographic review were also used, which were presented through the interview guide instruments, interview record, observation guide, observation record, questionnaire and documentary sources, which gave results. in quantitative and qualitative data that allow the analytical understanding of the indicators and their variables. According to the analysis carried out and the results obtained in the investigation, it is evident that the work environment positively influences the motivation of the Mechanical Technical staff of Mannucci Diesel Cajamarca SAC, evidenced in the high sense of belonging, knowledge of the organizational culture, participation in productive activities, adequate teamwork and adequate interpersonal relationships.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con la finalidad de analizar la influencia del clima laboral en la motivación del personal Técnico Mecánico de Mannucci Diesel Cajamarca SAC. La muestra es conformada por 40 trabajadores del área de Contratos y Servicios Pesados, en el desarrollo de la presente investigación se aplicaron los métodos como el inductivo-deductivo, analítico-sintético y el método estadístico. También se utilizaron técnicas de investigación científica tales como entrevistas, observación encuesta y revisión bibliográfica que fueron presentados a través de los instrumentos de guía de entrevista, registro de entrevista, guía de observación, registro de observación, cuestionario y fuentes documentales, los cuales dieron resultados en datos cuantitativos y cualitativos permitiendo la comprensión analítica de los indicadores y sus variables. De acuerdo al análisis realizado y los resultados obtenidos en la investigación, se evidencia que el clima laboral influye de manera positiva en la motivación del personal Técnico Mecánico de Mannucci Diesel Cajamarca SAC, evidenciándose en el alto sentido de pertenencia, conocimiento de la cultura organizacional, participación en las actividades productivas, adecuado trabajo en equipo y adecuadas relaciones interpersonales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/18158
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectSentido de pertenenciaes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleClima laboral y motivación del personal técnico mecánico de Mannucci Diesel Cajamarca SAC, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE
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Tesis de Trabajo Social