Plan de bienestar social y la satisfacción laboral de los delegados tripulantes de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A., 2022

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dc.contributor.advisorFlores Pérez, Yoya Betzabé
dc.contributor.authorParedes De La Cruz, Sandra Katherine
dc.date.accessioned2023-04-14T14:17:46Z
dc.date.available2023-04-14T14:17:46Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionThe present research was carried out with the objective of analyzing the influence of the social welfare plan on the job satisfaction of the crew delegates of the company Tecnológica de Alimentos S.A. 2022. In the process of this research, we worked with methods such as inductive - deductive, synthetic analytical and statistical. Likewise, research techniques such as observation, survey and interview were used to obtain qualitative and quantitative information in order to develop the research work with the correct analysis. We also worked with instruments such as the questionnaire, observation guide and interview guide, which has allowed us to properly describe the job satisfaction of the crew delegates of the company Tecnológica de Alimentos S.A. 2022. The results show that 62.50% of the social welfare plan has a positive influence on job satisfaction, evidenced in the high sense of belonging and fulfillment of objectives within the organization of the crew delegates of the company Tecnológica de Alimentos S.A., 2022.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la influencia del plan de bienestar social en la satisfacción laboral de los delegados tripulantes de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A. 2022. En el proceso de la presente investigación se trabajó con los métodos como el inductivo – deductivo, analítico sintético y estadístico. De igual forma se utilizó técnicas de investigación como la observación, encuesta y entrevista que permitieron obtener información cualitativa y cuantitativa con el objetivo de que el trabajo de investigación se desarrolle con el análisis correcto. Así mismo se trabajó con los instrumentos como el cuestionario, guía de observación y guía de entrevista, los cuales nos ha permitido describir apropiadamente la satisfacción laboral de los delegados tripulantes de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A. 2022. Los resultados obtenidos determinan que el plan de bienestar social en un 62.50% influye de manera positiva en la satisfacción laboral, evidenciándose en el alto sentido de pertenencia y cumplimiento de objetivos dentro de la organización de los delegados tripulantes de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A., 2022.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/16711
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectSentido de pertenenciaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectBienestar integral del trabajadores_PE
dc.subjectSeguridad laborales_PE
dc.titlePlan de bienestar social y la satisfacción laboral de los delegados tripulantes de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A., 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE
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