Influencia del estrés laboral en la dinámica familiar del personal de las oficinas de la red de salud trujillo - unidad territorial de salud (utes n° 6) - año 2014
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Date
2015
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación fue realizada con el objetivo principal de evidenciar que el estrés laboral de los trabajadores de la Red de Salud Trujillo - UTES N° 6 influye en su Dinámica Familiar. Para el desarrollo de esta investigación se utilizó herramientas tales como: encuestas sobre estrés laboral, dinámica familiar y afrontamiento del estrés, y los instrumentos de observación y entrevista, de esta manera obtener la información necesaria y evaluar el problema planteado. Para un mejor estudio se dividió la información resultada de las encuestas aplicadas, teniendo como primer punto las características generales de los trabajadores tales como edad, género, estado civil, antigüedad en el trabajo, profesión, etc. Como segundo punto se describe y analiza todos los cuadros referidos a la medición del estrés laboral de los trabajadores de la Red de Salud Trujillo, en la cual se evaluó los posibles causantes del estrés laboral del trabajador cuando no son bien manejados en la Institución, siendo la organización interna, el desempeño del trabajador, la disponibilidad de tiempo, recompensas y oportunidades, recurso material, apoyo del equipo, las relaciones interpersonales, salud física del trabajador, etc. En el tercer punto tenemos el estudio de la dinámica y funcionalidad familiar de estos trabajadores en la cual se evaluó el apoyo de su familia, la comunicación, comportamiento y emociones con y entre miembros del hogar, sus respectivas costumbres, roles y quehaceres, además se observa un cuadro como la preocupación por el trabajo afecta el tiempo que el trabajador le pueda dedicar a su familia. Finalmente se evaluó el cuarto punto sobre afrontamiento del estrés por parte de los trabajadores de la Utes Nº6, en la cual dieron como resultados diferentes formas y acciones que algunos de estos trabajadores realizan para vencer el estrés que cargan a diario.
Description
This research was conducted with the primary aim of showing that job stress workers Health Network Trujillo - UTES No. 6 affects their family dynamics. Surveys on workplace stress, family dynamics and coping with stress, and the instruments of observation and interview, so you get the necessary information and assess the underlying problem: the development of research tools such as used. To better study the information turned out the surveys was divided, with the first point the general characteristics of workers such as age, gender, marital status, seniority, profession, etc. The second point describes and analyzes all the tables relating to the measurement of job stress workers Network Trujillo Health, in which the possible causes of work stress worker was evaluated when they are not well managed in the institution being internal organization, the worker's performance, the availability of time, rewards and opportunities, material resource support team, interpersonal relationships, physical health worker, etc. In the third point we study the dynamic and familiar functionality of these workers in which the support of his family was evaluated, communication, behavior and emotions with and between household members, their customs, roles and tasks, further See a picture as concern for the work affects the time the worker will be able to devote to his family. Finally the fourth item on coping with stress was evaluated by workers Utes No. 6, which gave as a result different forms and actions that some of these workers do to overcome the stress loaded daily.
Keywords
Estrés laboral, Dinámica familiar, Comunicación familiar, Red de salud trujillo