Plan de bienestar social y estrategias de retención de los operarios de cosecha, Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021

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dc.contributor.advisorFlores Pérez, Yoya Betzabé
dc.contributor.authorSalazar Honorio, Karla Julissa
dc.date.accessioned2023-05-30T14:47:48Z
dc.date.available2023-05-30T14:47:48Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionThe present thesis was carried out in order to describe the impact that the social welfare plan has on the retention strategies of the harvest workers of Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021. It was considered to describe the problematic reality, to contextualize it from an integral perspective, aligning the research with antecedents of similar studies carried out at the national, local and international levels, to establish study relationships. In the construction of this report, methods such as deductive, inductive and descriptive were used, in addition to the techniques together with their instruments respectively, such as the interview and its interview guide, the observation and its guide, and finally the survey with its questionnaire. The results allow us to understand the influence that the social welfare plan exerts on the retention strategies of the harvest operating personnel of Fundo Cayaltí, due to the fact that the activities that were offered to the workers promoted their loyalty, as well as their motivation and decreased their desertion.es_PE
dc.description.abstractLa presente tesis se realizó con la finalidad de describir el impacto que tiene el plan de bienestar social en las estrategias de retención de los operarios de cosecha de Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021. Se consideró describir la realidad problemática, para contextualizar desde una perspectiva integral, alineando la investigación con antecedentes de estudios similares realizados en el ámbito nacional, local e internacional, para establecer relaciones de estudio. En la construcción de este informe, se emplearon métodos como el deductivo, inductivo y descriptivo, además de las técnicas junto a sus instrumentos respectivamente, como fue la entrevista y su guía de entrevista, la observación y su guía, y finalmente la encuesta con su cuestionario. Los resultados permiten comprender la influencia que ejerce el plan de bienestar social en las estrategias de retención del personal operario de cosecha de Fundo Cayaltí, debido a que las actividades que se brindaron a los trabajadores fomento su fidelización, así como su motivación y se disminuyó su deserción.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/17751
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectFidelización del personales_PE
dc.titlePlan de bienestar social y estrategias de retención de los operarios de cosecha, Fundo Cayaltí, Chiclayo, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE
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