Municipalidad Provincial de Trujillo y el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

dc.contributor.advisorReyes Barrutia, Lizardo
dc.contributor.authorBaca Carranza, Yeda Alejandra
dc.date.accessioned1/16/2024 14:29
dc.date.available1/16/2024 14:29
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa seguridad y la salud son dos conceptos importantes en el ámbito laboral, porque al contar con ambos podemos desarrollarnos de manera efectiva y eficaz en nuestro centro de labores; pensando en ello es que se creó la Ley Nro. 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, la cual señala que el empleador debe garantizar, en el espacio laboral, la implementación de las condiciones que salvaguarden la vida, la salud e integridad física de los trabajadores, y de aquellos que sin tener vínculo laboral alguno con la empresa prestan servicios a la misma o se encuentran dentro del espacio del centro de labores; esto es, que el trabajo se desarrolle en un espacio que respete las normas de seguridad mínimas que garanticen la protección del trabajador. Sin embargo, a pesar de lo prescrito en la Ley, muchas instituciones a la fecha no han cumplido a cabalidad con ello, poniendo en riesgo no solo la integridad física y mental del trabajador, sino también la productividad y la motivación que genera un ambiente laboral sano y seguro.
dc.description.abstractABSTRACT Safety and health are two important concepts in the workplace, because by having both we can develop effectively and efficiently in our work center; With this in mind, Law No. 29783 was created "Law on Safety and Health at Work", which states that the employer must guarantee, in the workplace, the establishment of means and conditions that protect life, the health and well-being of workers, and of those who, without having an employment relationship, provide services or are within the scope of the work cent er; that is, that the work takes place in a safe and healthy environment. However, despite the provisions of the Law, many institutions to date have not fully complied with this, putting at risk not only the physical and mental integrity of the worker, but also the productivity and motivation generated by a healthy and safe work environment.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/20412
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRU
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajo
dc.subjectSeguro complementario de trabajo de riesgo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleMunicipalidad Provincial de Trujillo y el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17906623
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0106-8608
renati.author.dni70538477
renati.discipline421016
renati.jurorRodríguez Albán, Segundo Miguel
renati.jurorReyes Barutia, Lizardo
renati.jurorReyes Rodríguez, José Raymundo
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameAbogada
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