Estrés laboral y Cuidado humanizado de la Enfermera en el Hospital Victor Lazarte Echegaray
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Date
2020-12-19
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente estudio de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal se realizó
con el propósito de determinar la relación entre el estrés laboral y cuidado
humanizado de la enfermera en el servicio de emergencias del Hospital Víctor
Lazarte Echegaray 2018, se seleccionó una población muestral de 40 profesionales
enfermeros(as) que laboran en el servicio mencionado, a quienes se les aplicó dos
cuestionarios: el primero fue la Escala de Valoración del Nivel de Estrés de la
enfermera, instrumento elaborado por Ivancevich, 1989 y el segundo instrumento
fue de Valoración del Cuidado Humanizado de Enfermería, instrumento elaborado
por Cleary (1995), para la relación de variables se utilizó la prueba estadística de
rho de Spearman o r de Pearson; llegando a los siguientes resultados el 50% de las
enfermeras presentan nivel de estrés laboral alto y regular, no se registra nivel de
estrés laboral bajo. El cuidado humanizado está considerado en un 95% y un 5% de
nivel medio, mientras que el nivel bajo tiene un 0%. Finalmente existe una relación
significativa entre el estrés laboral y el cuidado humanizado, un 45% como
resultado cuando el estrés laboral es regular y el cuidado humanizado alto, y un 5%
cuando el cuidado es regular; mientras que cuando el estrés laboral es alto el
cuidado humanizado también es alto en un 50%, por lo tanto existe significancia y
relación directa.
Description
The present correlational descriptive and cross-sectional study was carried out with the
purpose of determining the relationship between work stress and humanized care of the
nurse in the emergency service of the Hospital Víctor Lazarte Echegaray 2018, a sample
population of 40 nursing professionals(s) working in the aforementioned service was
selected, to whom two questionnaires were applied: the first was the Stress Assessment
Scale of the nurse, an instrument developed by Ivancevich, 1989 and the second
instrument was Assessment of Humanized Nursing Care, an instrument developed by
Cleary (1995), for the ratio of variables, the Spearman rho or Pearson r statistical test
was used; reaching the following results, 50% of nurses have a high and regular level of
work stress, no low level of work stress is recorded. Humanized care is considered at
95% and 5% of middle level, while the low level is 0%. Finally, there is a significant
relationship between work stress and humanized care, 45% as a result of regular work
stress and high humanized care, and 5% when care is regular; while when work stress is
high humanized care is also high by 50%, therefore there is significance and direct
relationship.
Keywords
Estrés laboral, Cuidado humanizado, Enfermería