El estilo de liderazgo y el desempeño del personal de la empresa Cienpharma - Trujillo.

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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger
dc.contributor.authorFonseca Romero, Manuel Alejandro
dc.date.accessioned10/18/2016 18:53
dc.date.available10/18/2016 18:53
dc.date.issued2011
dc.descriptionThis research work was developed in order to determine the influence of leadership style of managers in the performance of workers of the company “Cienpharma S.A.C”. With the determination of this work, the company “Cienpharma S.A.C” consisting of 25 employees, will focus on the most relevant points that are not working properly, enabling better and faster performance within the organization. For this research report descriptive design was used – transactional, and applied two (2) research and technical surveys, one to identify the leadership style of managers, and another to identify the current performance of workers. In surveys of employees of the company “Cienpharma S.A.C” we note that the leadership style of managers directly affects the performance of workers doing this is not suitable. The conclude the same is expected that the development of this work is of great use to raise awareness to members of the organization so that improved leadership style allows them to get a better job performance, focusing on the main points better guidance to the leadership style of managers of the company “Cienpharma S.A.C”es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia del estilo de liderazgo de los directivos en el desempeño de los trabajadores de la empresa “Cienpharma S.A.C”. Con la determinación de este trabajo, la empresa “Cienpharma S.A.C” constituida por 25 trabajadores, pondrá énfasis en los puntos más relevantes que no se están trabajando correctamente, permitiendo un mejor y mayor desempeño dentro de la organización. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptivo – transeccional, y se aplicó dos (2) encuestas como técnica de investigación; una para identificar el estilo de liderazgo de los directivos, y otra para identificar el actual desempeño de los trabajadores. En las encuestas aplicadas a los trabajadores de la empresa “Cienpharma S.A.C” podemos resaltar que el estilo de liderazgo de los directivos influye directamente en el desempeño de los trabajadores haciendo que éste no sea el más adecuado. Como conclusión del mismo se espera que la elaboración de este trabajo sea de gran utilidad para hacer tomar conciencia a los miembros de la organización, de manera que el mejoramiento del estilo de liderazgo les permita obtener un mejor desempeño laboral, enfocándose en los puntos principales para hacer una mejor orientación en el estilo de liderazgo de los directivos de la empresa “Cienpharma S.A.C.”es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3776
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.relation.ispartofseriesA;1839
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectDesempeño del personales_ES
dc.titleEl estilo de liderazgo y el desempeño del personal de la empresa Cienpharma - Trujillo.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Economicas
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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Tesis de Administración
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