Gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores de la mypes del sector calzado de la provincia de Trujillo
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Date
2011
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar el nivel de desempeño y gestión del talento humano de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo. El problema que se investigó fue: ¿Cuál es el estado de la gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo, 2010? La metodología fue la siguiente: población fue de 1414 trabajadores. En la selección de la muestra se aplicó el muestreo aleatorio simple, obteniendo el tamaño de la muestra de 302 trabajadores, se aplicó el cuestionario relacionado con la variable desempeño. Las conclusiones a que se llegó fueron las siguientes: El estado de planeación de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo, es deficiente. El estado de organización de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo, es deficiente. El estado de integración del personal de los administradores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo, es deficiente. El estado de dirección de los administradores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo, es deficiente. El estado de control de los administradores de las micro y pequeñas empresas del sector calzado de la provincia de Trujillo, es deficiente.
Description
The purpose of the present article was to determined the state of performance of the administrators of them microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo. The problem than was carry out an investigation was: Which is the state of performance of the administrators of them is microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo, 2010? The methodology was the following: Population belonged to 1414 businessmen. In the selection of the sample himself I apply the simple random sampling, getting out the size of the sample of 302 businessmen, to whey the questionnaire pertaining to the variable performance was applied. The findings it took place to were the following: The state of planning of the administrators of them microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo, is deficient. The state of organization of the administrators of them microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo, is deficient. The state of integration of the staff of the administrators of them microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo, is deficient.The directing state of the administrators of them microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo, is deficient.The stateof control of the administrators of them microcomputer and small-size enterprises of the sector worn of the province of Trujillo, is deficient.
Keywords
Microempresa, Desempeño, Administración, Pequeña empresa, Gestión del talento humano