Influencia del estilo de liderazgo en el comportamiento organizacional del personal de la Empresa Grupo Educativo Integral S.R.L. en el distrito de Trujillo
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Date
2015
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia del estilo de liderazgo en el comportamiento organizacional del personal de la empresa Grupo Educativo Integral S.R.L. en el distrito de Trujillo. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño no experimental transeccional correlacional/causal, así como los siguientes métodos: método inductivo y el estadístico; y por último se aplicó la siguiente técnica de investigación: la encuesta, de los cuales se determinó una muestra de 56 trabajadores de una población de 149. Se llegó a la conclusión que el estilo de liderazgo es fundamental para el comportamiento, sea positivo o negativo, en el personal de una determinada organización. De tal forma que influye directamente con la satisfacción, compromiso además de la responsabilidad para realizar de modo eficaz y eficiente las funciones de trabajo.
Description
Keywords
Liderazgo, Comportamiento organizacional