La sobredimensión de personal y su incidencia en el gasto corriente de la Municipalidad Distrital de Huamachuco, Provincia de Sánchez Carrión.
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Date
2011
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
Es innegable que actualmente en el Distrito de Huamachuco Provincial de Sánchez Carrión, ha crecido grandemente en población, economía, social y cultural, por ello la municipalidad no solo ha crecido favorablemente, sino también se han acreditado problemas fuertes dentro de la institución. En este sentido el presente trabajo de investigación está orientado a determinar la sobredimensión de personal y su incidencia en el gasto corriente en la municipalidad para corregir, y no incurrir en errores por no respetar las normas o leyes que rige a la institución. En la realización del presente trabajo se ha investigado muy minuciosamente, la sobredimensión del recurso humano en la institución para determinar las causas y efectos de dicho problemas en institución. Luego de analizar por qué la sobredimensión del personal se han planteado estrategias que permitirán a la institución a corregir dicha anormalidad que está sufriendo. Entre las estrategias planteadas se ha considerado la capacitación a los trabajadores y encargados de las jefaturas de cada área y en especial la gerencia de personal a fin de establecer reglas claras que tengan como base el criterios técnicos en la captación de personal dejando de lado toda acción de carácter político que es el factor principal por el cual estas instituciones sobredimensionan su recurso humano generando burocracia improductivas que inciden negativamente en el gasto corriente, perjudicando el desarrollo de la infraestructura económica y social del distrito de Huamachuco Entre las recomendaciones que contiene el presente trabajo, es sugerir a la institución que respete las normas y leyes que están vigentes y no mal gaste los el presupuesto que tiene la institución para hacer obras.
Description
It is undeniable that today in the District of Huamachuco Provincial de Sánchez Carrión, has grown greatly in population, economy, social and cultural, so the city has grown not only welcome, but problems have also been established within the institution strong. In this sense the present research is designed to determine the excessive staffing and its impact on current expenditures in the municipality to correct, and not make mistakes by not following rules or laws governing the institution. In carrying out this work has been very thoroughly investigated, the excessive size of human resources in the institution to determine the causes and effects of such problems in an institution. After analyzing why the overestimation of personal strategies have been proposed to enable the institution to correct the abnormality that is suffering. Among the strategies proposed was considered training to workers and managers of the headquarters of each area and in particular the personnel management to establish clear rules that are based on technical criteria in the recruitment of staff leaving aside any action political character is the main factor by which these institutions overestimate their human resource generating unproductive bureaucracy that adversely affect current spending, hurting the development of economic and social infrastructure Huamachuco District Among the recommendations contained in this paper is to suggest to the institution that respects the rules and laws are in place and do not waste the budget of the institution in order to work.
Keywords
Sobredimension de personal, Gestion de recursos humanos