Factores que influyen en el absentismo de los trabajadores de la planta de la empresa agroindustrial agualima - trujillo. 2015
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Date
2016
Authors
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Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación llevada a cabo en la empresa AGUALIMA - Trujillo, tiene el objetivo de Identificar los factores de características sociodemográficos, la motivación y la incapacidad temporal que originan el absentismo laboral en los trabajadores de planta de la empresa AGUALIMA – Trujillo, año 2015. Utilizando una metodología cuantitativa y cualitativa. Los resultados obtenidos han permitido evidenciar que los factores de características sociodemográficos, la motivación y la incapacidad temporal originan en los trabajadores una conducta absentista, que se podría manejar evitándose una débil identificación de los trabajadores con su empleador. El derecho a un trabajo decente implica que el trabajador debe realizar sus labores diarias en un ambiente seguro, en el que perciba un sueldo que le permita dar protección social a su familia; así como también en el que pueda desarrollarse de manera profesional y personal. Para que un trabajador pueda desarrollarse de manera profesional es necesario que este reciba de manera periódica capacitaciones, así como también motivaciones ya sea de manera material o a modo de reconocimientos; mientras un trabajador reciba motivaciones de parte de su empleador esto hará que su identidad laboral se incremente así como también su fidelización, reduciéndose de esta manera el absentismo.
Description
Keywords
Empresa agualima, Motivacion laboral, Absentismo laboral, Trabajadores