Estilo de vida en tiempos de COVID – 19 y desempeño laboral del personal operativo de la empresa de transportes Nuevo California S.A., Trujillo, 2021
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Date
2022
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
Los estilos de vida en tiempos de COVID 19 repercute en la forma de vida de las personas, viéndose afectado en el desempeño laboral, la presente investigación tiene por objetivo analizar la influencia de los estilos de vida en tiempos de COVID – 19 en el desempeño laboral del personal operativo de la Empresa de Transportes Nuevo California S.A.
Se plasma también la metodología partiendo de lo general a lo particular, esto se evidencia en el método inductivo – deductivo, así también se utilizó el método analítico sintético y el estadístico; así mismo se utilizó técnicas de investigación como la entrevista, la observación y la encuesta y del mismo modo se trabajó con instrumentos como la guía y registro de entrevista y de observación y el cuestionario de encuesta los cuales permitieron recabar mayor información de 138 colaboradores, de tal modo contribuyeron en la descripción del problema planteado.
Finalmente, los resultados obtenidos nos muestran que los estilos de vida en tiempos de COVID 19 influyen de manera negativa en el desempeño laboral del personal operativo, evidenciándose en los hábitos alimenticios, en el control de salud generando desmotivación y absentismo laborando, trayendo consigo una inestabilidad laborar del personal.
Description
Lifestyles in times of COVID 19 have an impact on people's way of life, being affected in work performance, the objective of this research is to analyze the influence of lifestyles in times of COVID - 19 in work performance of the operational staff of the Empresa de Transportes Nuevo California S.A.
The methodology is also reflected starting from the general to the particular, this is evidenced in the inductive - deductive method, as well as the synthetic and statistical methods; Likewise, research techniques such as interview, observation and survey were used and in the same way we worked with instruments such as the guide and record of interview and observation and the survey questionnaire which allowed to collect more information from 138 collaborators, of thus contributed to the description of the problem posed.
Finally, the results obtained show us that lifestyles in times of COVID 19 have a negative influence on the work performance of operational personnel, evidencing in eating habits, in health control, generating demotivation and absenteeism while working, bringing with it job instability of staff.
Keywords
Cultura saludable, Rendimiento laboral, Pandemia