Factores motivacionales y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chepén - 2022
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Date
2022
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre
los factores motivacionales y la satisfacción laboral de los trabajadores
administrativos de la Municipalidad Provincial de Chepén-2022, el estudio fue de
tipo descriptivo correlacional. Para las variables factores motivacionales y
satisfacción laboral. Se utilizó el análisis de datos y la encuesta que fue aplicada a
la muestra conformada por 21 trabajadores administrativos de la Municipalidad
Provincial de Chepén-2022. Se elaboró 2 instrumentos de recolección de datos
conformadas por 44 preguntas, 22 para la variable de factores motivacionales y 22
para la variable de satisfacción laboral, de autoría propia, validada por expertos y
utilizando la escala de Likert, los datos recolectados de ambas variables sirvieron
para poder determinar el grado de correlación que poseen las mismas. Luego del
tratamiento de la información, se pudo concluir que los factores motivaciones y la
satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad
Provincial de Chepén-2022 poseen una correlación positiva alta.
Description
The present investigation had as general objective: To determine the relationship
between the motivational factors and the job satisfaction of the administrative
workers of the Provincial Municipality of Chepén-2022, the study was descriptive
correlational. For the variables motivational factors and job satisfaction. The data
analysis and the survey that was applied to the sample made up of 21 administrative
workers of the Provincial Municipality of Chepén-2022 were used. Two data
collection instruments made up of 44 questions were elaborated, 22 for the variable
of motivational factors and 22 for the variable of job satisfaction, of their own
authorship, validated by experts and using the Likert scale, the data collected from
both variables served in order to determine the degree of correlation that they
possess. After processing the information, it was concluded that the motivational
factors and job satisfaction of the administrative workers of the Provincial
Municipality of Chepén-2022 have a high positive correlation.
Keywords
Factores motivacionales, Satisfacción laboral, Municipalidad Provincial de Chepén