La cultura organizacional y el compromiso de los trabajadores de la municipalidad distrital de Cachicadán 2011.
| dc.contributor.advisor | Hurgado Aguilar, Roger | |
| dc.contributor.author | Arteaga Miñano, Briseida Karim | |
| dc.date.accessioned | 10/18/2016 19:45 | |
| dc.date.available | 10/18/2016 19:45 | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | The present work has for principal aim, determine the way of improving the culture organizacional, to raise the commitment of the workers of the Municipality Distrital de Cachicadán. For which Distrital de Cachicadán took as an object of investigation to the Municipality. Since instrument of compilation of information was in use two questionnaires that were applied like survey; one of them was constituted by 32 articles, and the second one by 12 articles, which were applied to 50 stable workers in the present management. The first survey that was applied had as aim determine the type of culture that occupies first place in the organization, whereas the second one had for aim determine the level of commitment of the workers. One concluded, that there does not exist a commitment shared by all the employees of the municipality, beside existed a type of culture lacking in communication between the employees and the Superiors, since a real direction does not exist on the part of the Superiors. Besides it it exists a threat, which is generating of all the disadvantages arisen between the employees and the Superiors, this evil is called an attitude lacking in ethics and mulberry tree. There was recommended, that owes to himself concientizar first the leaders, it brings over of the importance of creating a culture focused in the commitment, which must begin for them, and it to transmit to the whole organization | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo tiene por objetivo principal, determinar la manera de mejorar la cultura organizacional, para elevar el compromiso de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cachicadán. Para lo cual se tomó como objeto de investigación a la Municipalidad Distrital de Cachicadán. Como instrumento de recolección de datos se utilizó dos cuestionarios que se aplicó a manera de encuesta; uno de ellas estuvo constituido por 32 ítems, y la segunda por 12 ítems, que se aplicó a los 50 trabajadores estables en la presente gestión. La primera encuesta que se aplicó tuvo como objetivo determinar el tipo de cultura que prima en la organización, mientras que la segunda tuvo por objetivo determinar el nivel de compromiso de los trabajadores. Se concluyó, que no existe un compromiso compartido por todos los empleados de la municipalidad, además de existir un tipo de cultura carente de comunicación entre los empleados y los superiores, ya que no existe una verdadera dirección por parte de los superiores. Además de ello existe una amenaza, la cual es generadora de todos los inconvenientes surgidos entre los empleados y los superiores, este mal se llama actitud carente de ética y moral. Se recomendó, que se debe concientizar en primer lugar a los dirigentes, acerca de la importancia de crear una cultura enfocada en el compromiso, el cual debe empezar por ellos, y transmitirlo a toda la organización. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/3783 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | A;1855 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_ES |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_ES |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
| dc.subject | Municipalidad distrital | es_ES |
| dc.title | La cultura organizacional y el compromiso de los trabajadores de la municipalidad distrital de Cachicadán 2011. | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Economicas | |
| thesis.degree.level | Título Profesional | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |
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