Condiciones inadecuadas de los servicios de indumentaria y transporte que influyen negativamente en la satisfaccion laboral de los trabajadores de la empresa marose contratistas generales sac del año 2014

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dc.contributor.advisorIbañez Pantoja, Josefina
dc.contributor.authorCayetano Guevara, Luz María
dc.date.accessioned2016-10-12T23:18:27Z
dc.date.available2016-10-12T23:18:27Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionThis report thesis aims to address the issue of the influence of inadequate clothing and transport conditions on job satisfaction of employees of the company Marose SAC General Contractors. The clothing and transportation provided by the contractor, is the result of inadequate conditions that endanger life and health of miners who spend more than a third of each day at work. Job satisfaction is conceptualized as the workers' perceptions ie; links between the expected and found by the worker in the workplace, provided that working conditions influence on worker satisfaction because the environment and the various conditions in which the employee performs work (organizational, environment, ease of tools) allows workers to meet their needs and expectations in employment and thereby influence their satisfaction. During the investigation it has conducted a theoretical analysis of the approaches of various investigations based on laws in order to make a show of disrespect towards these, by companies that have not yet become aware of how important it is to care for collaborators.es_ES
dc.description.abstractEl presente informe de tesis pretende abordar la temática de la influencia de las condiciones inadecuadas de indumentaria y transporte en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Marose Contratistas Generales S.A.C. Los indumentaria y trasporte que ofrece la empresa contratista, es el resultados de condiciones inadecuadas que ponen en riesgo la vida y la salud de los trabajadores mineros que pasan más de un tercio de cada día en el trabajo. La satisfacción laboral se le conceptúa como la percepción del trabajador es decir; relaciona entre lo esperado y lo encontrado por el trabajador en el centro laboral, entendiéndose que las condiciones de trabajo influirían sobre la satisfacción de los trabajadores debido a que el entorno y las diversas condiciones generales en que el trabajador realiza sus labores (organizativo, entorno, facilidad de herramientas) permite a los trabajadores satisfacer sus necesidades y expectativas en el empleo y por ende influir en su satisfacción. Durante la investigación se ha realizado un análisis teórico de los planteamientos de diversas investigaciones basadas en leyes con el fin de hacer una demostración de la falta de respeto hacia estas, por parte de empresas que aún no toman conciencia de lo importante que es cuidar de los colaboradores.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3231
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 083/2014;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectInadecuado transporte, Satisfaccion laboral, Indumentariaes_ES
dc.titleCondiciones inadecuadas de los servicios de indumentaria y transporte que influyen negativamente en la satisfaccion laboral de los trabajadores de la empresa marose contratistas generales sac del año 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
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Tesis de Trabajo Social