Funciones desempeñadas como coordinador de compensaciones y beneficios en Mega Representaciones S.A
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Date
2016
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
Las Empresas Líderes, aprecian cada vez más la importancia del Capital
Humano como generador del éxito organizacional. En ellas la gestión de
personas se vincula directamente con sus objetivos estratégicos y la
orientación a la búsqueda de la excelencia. Ponen énfasis en la optimización
del capital humano como ventaja competitiva.
En este sentido la Administración de Recursos Humanos o también conocida
Gestión del Talento, es uno de los elementos claves e imprescindibles en toda
organización.
En el presente informe, el cual ha sido redactado con el objeto de cumplir el
requisito de sustento de experiencia profesional para la obtención del Título
Profesional. Es así que el presente informe consta de cuatro capítulos, en el
primero se describen los antecedentes de la organización en la empresa
SOLTRAK, visión, misión, giro de negocio, valores; en el segundo capítulo se
menciona el fundamento teórico de la experiencia profesional.
En el capítulo tercero se señala las áreas de desarrollo de la experiencia
profesional en Mega Representaciones, durante el último año (2015 – 2016) y
las áreas de desarrollo de Fiansa empresa hermana por más de 5 años (2009 –2015). Finalizando este capítulo, detallo los aportes realizados y los resultados
obtenidos. Ambas empresas pertenecen al grupo Ferreycorp.
De esta manera en el cuarto capítulo realizo una evaluación crítica de la
formación universitaria, para finalmente llegar a detallar las conclusiones,
recomendaciones obtenidas como consecuencia de contrastar la experiencia
profesional con los conocimientos adquiridos, materia de este informe.
Description
Keywords
Recursos humanos, Gestión del talento, Dirección de recursos humanos