Influencia de los conflictos laborales en el clima organizacional del hospital i pacasmayo 2013

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dc.contributor.advisorCruzado Saucedo, Luz
dc.contributor.authorLobato Sanchez, Magaly Esther
dc.date.accessioned2016-10-31T14:14:49Z
dc.date.available2016-10-31T14:14:49Z
dc.date.issued2013
dc.descriptionThe report submitted answers to a research project whose objective was to analyze the influence of labor disputes in the poor integration, limited participation in activities and weak teamwork within the Hospital I Pacasmayo 2013, through theoretical methods empirical and statistical procedures included, document analysis, literature review and implementation of a specialized questionnaire to workers. The results revealed that labor disputes adversely affect, generating a deterioration in the organizational climate of the institution. This thesis consists of six chapters on "The Influence of the Climate Disputes Hospital Organizational I Pacasmayo 2013" The introduction discloses the problematic reality internationally, nationally and locally, even so are the background we refer the work that has been done before and keep a relationship with our research topic are likewise the population study, the universal sign, methods, techniques and tools used in the investigation, the results obtained during the implementation of the survey and discussion of these.es_ES
dc.description.abstractEl informe que se presenta responde a un proyecto de investigación, cuyo objetivo general fue analizar la influencia de los conflictos laborales en la deficiente integración, limitada participación en las actividades y débil trabajo en equipo dentro del Hospital I Pacasmayo 2013, a través de métodos teóricos, empíricos y procedimientos estadísticos que incluyó, análisis documental, revisión bibliográfica especializada y aplicación de un cuestionario a trabajadores. Los resultados obtenidos revelaron que los conflictos laborales influyen negativamente, lo que genera un deterioro en el clima organizacional de la institución. La presente tesis está compuesta por seis capítulos que tratan sobre: “La Influencia de los Conflictos Laborales en el Clima Organizacional del Hospital I Pacasmayo 2013” En la introducción se da a conocer la realidad problemática a nivel internacional, nacional y local; del mismo modo se encuentran los antecedentes que nos refieren los trabajos que se han realizado anteriormente y guardan una relación con nuestro tema de investigación así mismo se encuentran la población de estudio, la muestra universal, métodos, técnicas e instrumentos utilizados en la investigación, los resultados obtenidos durante la aplicación de la encuesta y la discusión de estos.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/4208
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 016/2013;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectEscasa participacion, Conflictos laborales, Actitudes individualistas, Clima organizacionales_ES
dc.titleInfluencia de los conflictos laborales en el clima organizacional del hospital i pacasmayo 2013es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
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Tesis de Trabajo Social