Factores Socioculturales y satisfacción laboral en integrantes de la compañia de bomberos salvadora Nº 26 - TRUJILLO
| dc.contributor.advisor | Palacios Condemarín, Ana Carolina | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Villajulca, Rocío del Pilar | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T18:24:50Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T18:24:50Z | |
| dc.date.issued | 2019-02-28 | |
| dc.description | The present work of cross-sectional descriptive correlation research was carried out with the purpose of determining the sociocultural factors such as age, sex, educational level and length of stay in the institution with the job satisfaction of the members of the Salvadora Fire Company. Nº 26 - Trujillo. in a sample population of 39 members to whom the instruments were applied: on sociocultural factors and level of job satisfaction; for the correlation of the variables, the Chi square statistical test was applied. Arriving at the results: 41% of the firefighters have ages between 20 to 29 years that indicates that the members are young; 28.2 percent between the ages of 30 and 39 years old, 84.6 percent of firefighters are men, only 15.4 percent are women, 74. percent of firefighters are professionals and only 15.6 percent are technicians, 33.3 percent are hundred have more than 10 years of permanence in the institution. 74.4 percent of firefighters report a high level of job satisfaction, 25.6 percent of firefighters are moderately satisfied. There is no significant relationship between sociocultural factors and the level of job satisfaction in the firefighters of the company Salvadorans N ° 26 Trujillo | es_PE |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte transversal se realizó con el propósito de determinar los factores socioculturales como edad, sexo, nivel educativo y tiempo de permanencia en la institución con la satisfacción laboral de los integrantes de la compañía de Bomberos Salvadora Nº 26 - Trujillo. en una población muestral de 39 integrantes a quienes se les aplicó los instrumentos: sobre factores socioculturales y nivel de satisfacción laboral; para la correlación de las variables se aplicó la prueba estadística Chi cuadrado. Llegando a los resultados: El 41% de los bomberos tienen edades entre 20 a 29 años, eso indica que los integrantes son jóvenes; el 28.2 por ciento entre las edades de 30 a 39 años de edad, el 84.6 por ciento de bomberos son hombres, solo el 15.4 por ciento mujeres el 74.por ciento de bomberos son profesionales y solo el 15.6 por ciento técnicos, el 33.3 por ciento tienen más de 10 años de permanencia en la institución. El 74.4 por ciento de bomberos refieren alto nivel de satisfacción laboral, el 25.6 por ciento de bomberos se encuentran medianamente satisfechos laboralmente. No existe relación significativa entre los factores socioculturales y el nivel de satisfacción laboral en los bomberos de la compañía Salvadoras N°26 Trujillo | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis de segunda especialidad | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/11819 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Factores socioculturales | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
| dc.title | Factores Socioculturales y satisfacción laboral en integrantes de la compañia de bomberos salvadora Nº 26 - TRUJILLO | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermero (a) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | es_PE |