Incidencia del plan de incentivos como instrumento para mejorar la gestión gerencial de la Municipalidad Provincial de Trujillo, período 2015

dc.contributor.advisorReaño Portal, Winston Rolando
dc.contributor.authorVega Becerra, Karen Ariana
dc.date.accessioned2019-02-14T17:39:07Z
dc.date.available2019-02-14T17:39:07Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionThis research is about how the Incentive Plan and its impact on the Improvement of Management of the municipality of Trujillo in 2015, and aims to demonstrate that the way in which the Incentive Plan as an instrument influences the improvement of the Management of the Provincial Municipality of Trujillo in order to be a valuable tool for improving the management of the Municipality during a given period. In the development of this research is based on information obtained from the different management and sub-agencies responsible for meeting the goals of the Incentive Plan of the Municipality in order to implement and measure the impact of the Incentives plan as an instrument to optimize the improvement of the Management of the Provincial Municipality of Trujillo. It has been established that with the information obtained from the Incentive Plan for improving the municipal management of the Provincial Municipality of Trujillo does not provide an efficient source of information, therefore it is recommended to establish the management of the Municipality as a mechanism for improvement in the public administration of the Provincial Municipality of Trujillo.es_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se trata de como el Plan de Incentivos y su incidencia en la Mejora de la Gestión Gerencial de la municipalidad provincial de Trujillo del año 2015, y se tiene como objetivo demostrar que la forma en que el Plan de Incentivos como instrumento influye en la mejora de la Gestión Gerencial de la Municipalidad Provincial de Trujillo con el fin de ser un instrumento valioso para la mejora de la gestión gerencial de la Municipalidad durante un periodo determinado. En el desarrollo de esta investigación se basa en información obtenida de las diferentes gerencias y subgerencias encargadas del cumplimiento de metas del Plan de Incentivos de la Municipalidad con el fin de implementar y medirá la incidencia del plan de Incentivos como instrumento para optimizar la mejora de la Gestión Gerencial de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Se ha establecido que con la información obtenida del Plan de Incentivos para la mejora de la gestión municipal de la Municipalidad Provincial de Trujillo no se obtiene un fuente de información eficiente, por lo tanto se recomienda establecer la gestión gerencial de la Municipalidad como mecanismo de mejora en la Administración pública de la Municipalidad Provincial de Trujillo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/11491
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesC;3761
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectPresupuesto por resultadoses_PE
dc.subjectPlan de incentivoses_PE
dc.subjectGestión gerencial municipales_PE
dc.titleIncidencia del plan de incentivos como instrumento para mejorar la gestión gerencial de la Municipalidad Provincial de Trujillo, período 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineContabilidad y Finanzases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
vegabecerra_karen.pdf
Size:
4.59 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Tesis de Contabilidad y Finanzas
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: