Los niveles remunerativos del personal operativo y el valor patrimonial de la empresa agraria Chiquitoy S.A. periodo 1994-2014

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dc.contributor.advisorValverde Valverde, Eberth Fernando
dc.contributor.authorAgustín Ortiz, Orlando Ismael
dc.date.accessioned2019-04-13T15:40:19Z
dc.date.available2019-04-13T15:40:19Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionABSTRACT The research aims to analyze the evolution of salaries of workers operating Chiquitoy Agricultural Company S.A. against the changes in equity of the company. It is an applied research and descriptive type based on information collected from the Superintendence of Securities Market as well as documents of the Company that in due time they were issued. We can see clearly three clearly marked stages are those that give rise to this investigation. In a first stage as a self-managed company, in a second step as a company that belonged to Rubini Group and the third stage is the corresponding Equity Restructuring Process subject to Law No. 27809 since 2006. The research results show that the company has gone through quite distinct stages and through these stages the company has had its own growth both side of wages as part of equity. In the first stage the Peruvian state had much participation since then devices were issued in favor of the sugar industry which boosted growth and therefore growth heritage which is not reflected in an equitable way the remuneration of workers. In the second stage indicators show mismanagement by the Rubini Group which resulted in the company was declared insolvent and under Asset restructuring process. Which is part of the third stage. The results obtained show that both salaries and operational staff levels have increased Heritage .However the growth rate of the value of heritage has been greater than the growth of operating staff salarieses_PE
dc.description.abstractRESUMEN La investigación tiene como finalidad analizar la evolución de las remuneraciones de los trabajadores operativos de la Empresa Agraria Chiquitoy S.A. frente a la evolución del patrimonio de la empresa. La investigación está basada en información de la Superintendencia de Mercado de Valores así como de documentos emitidos por Empresa. Podemos observar con claridad tres etapas bien marcadas. En una primera etapa como Empresa Autogestionaria, en una segunda etapa como Empresa que perteneció al Grupo Rubini y la tercera etapa que es la que corresponde al Proceso de Reestructuración Patrimonial sujeta a la ley Nº 27809 desde el año 2006. El estudio refleja que la Empresa ha pasado por etapas bastante diferenciadas y que a través de esas etapas la Empresa muestra sus propios crecimientos tanto por lado de las remuneraciones como por la parte del valor del patrimonio. En la primera etapa el Estado peruano tuvo mucha participación, ya que en ese entonces se dictaron dispositivos a favor de la industria azucarera que impulsaron el crecimiento y por ende el crecimiento del Patrimonio lo que no se ve reflejada en una forma proporcional en las remuneraciones de los trabajadores. En la segunda etapa los indicadores muestran una mala gestión por parte del Grupo Rubini, lo cual trajo como consecuencia que la Empresa fuera declarada insolvente y sometida a Proceso de restructuración Patrimonial; que constituye la tercera etapa y que continúa. Los resultados obtenidos muestran que tanto los niveles de las remuneraciones del personal operativo como los niveles de Patrimonio se han incrementado .No obstante el ritmo de crecimiento del valor del Patrimonio ha sido mayor que el ritmo de crecimiento de las remuneraciones del personal operativoes_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/12385
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectPatrimonioes_PE
dc.subjectRentabilidades_PE
dc.subjectRemuneraciónes_PE
dc.titleLos niveles remunerativos del personal operativo y el valor patrimonial de la empresa agraria Chiquitoy S.A. periodo 1994-2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas mención Finanzases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Económicases_PE
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