Capacidad de liderazgo de enfermería y satisfacción laboral en enfermeras de hospitalización. Hospital Regional Docente de Trujillo. 2007
| dc.contributor.advisor | Arteaga Luján, Nancy Esmeralda | |
| dc.contributor.author | Monzón Cosme, Dany Hilda | |
| dc.contributor.author | Ortiz Rebaza, Yesenia del Carmen | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-26T23:01:28Z | |
| dc.date.available | 2019-09-26T23:01:28Z | |
| dc.date.issued | 2008-12-26 | |
| dc.description | The present study of investigation of descriptive type-correlacional, had as objective, to describe and to analyze the relationship that exists between the Capacity of Leadership and the nurses' of hospitalization of Trujillo's Educational Regional Hospital Labor Satisfaction. The study population was constituted by 70 assistance nurses that work in the services of hospitalization. In the results it was found that significant statistical relationship of the Capacity of Leadership doesn't exist in the Labor satisfaction of the nurses of hospitalization. On the other hand, the Labor Satisfaction is of level “Half” in most of nurses that “If they have Capacity of leadership”, and they are capable to recognize the problems, to define them and to look for solutions and to achieve the goals proposed in each service of Trujillo's Educational regional Hospital. | es_PE |
| dc.description.abstract | El presente estudio de investigación de tipo descriptivo – correlacional, tuvo como objetivo, describir y analizar la relación que existe entre la Capacidad de Liderazgo y Satisfacción Laboral de las enfermeras de hospitalización del Hospital Regional Docente de Trujillo. La población de estudio estuvo constituida por 70 enfermeras asistenciales que laboran en los servicios de hospitalización. En los resultados se encontró que no existe relación estadística significativa de la Capacidad de Liderazgo en la Satisfacción Laboral de las enfermeras de hospitalización. Por otro lado, la Satisfacción Laboral es de nivel “Medio” en la mayoría de enfermeras que “Si tienen Capacidad de liderazgo”, y están aptas para reconocer los problemas, definirlos y buscar soluciones y lograr las metas propuestas en cada servicio del Hospital regional Docente de Trujillo. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/14101 | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Capacidad de liderazgo | es_PE |
| dc.subject | satisfacción laboral | es_PE |
| dc.subject | enfermeras de hospitalización | es_PE |
| dc.title | Capacidad de liderazgo de enfermería y satisfacción laboral en enfermeras de hospitalización. Hospital Regional Docente de Trujillo. 2007 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermera(o) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo Facultad de Enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
| thesis.degree.name | Lic. en Enfermería | es_PE |