Condiciones de trabajo y estrés laboral en enfermeras (os) del Hospital I ESSALUD - Tumbes

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dc.contributor.advisorRodríguez Sánchez, Mercedes Teresa
dc.contributor.authorCarhuachin Calderón, Chela Marcelina
dc.date.accessioned2019-02-28T17:16:20Z
dc.date.available2019-02-28T17:16:20Z
dc.date.issued2019-02-28
dc.descriptionThis investigation quantitative type, correlative descriptively, main objective was to determine whether there is relationship between working conditions: physical environment, workload, work environment and stress level of nurses (I) of the Hospital I "Carlos Cortez Jimenez "of Essalud- Tumbes 2015. the sample consisted of 40 nurses (I) constituting 100%, to whom a questionnaire to know the working conditions was applied, considering the dimensions of physical environment, work overload and and working climate and a questionnaire to measure the level of stress in nurses (I), used in both instruments Likert scale with levels 4 and 5 respectively. Test of Independence Criteria (x2) was performed to determine the correlation between the variables of the study, it concluded that there is no relationship between working conditions: physical environment, workload, work environment and stress level nurses (os) I ESSALUD Hospital Tumbes; however the relationship or trend that as improve working conditions on nurses (I) is perceived, the frequency of stress level tends to be moderate and severe decrease.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación de tipo cuantitativa, descriptiva- correlacional, tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre las condiciones de trabajo: Ambiente físico, sobrecarga de trabajo, clima laboral y el nivel de estrés de las enfermeras(os) del Hospital I ”Carlos Cortez Jiménez” de ESSALUD- Tumbes 2015. La muestra estuvo constituida por 40 enfermeras(os) que constituyen el 100%, a quienes se aplicó un cuestionario para conocer las condiciones de trabajo, considerando las dimensiones de ambiente físico, sobrecarga de trabajo así como clima laboral y un cuestionario para medir el nivel de estrés en las enfermeras(os), utilizándose en ambos instrumentos la escala de Likert con 4 y 5 niveles respectivamente. Se realizó el Test de Independencia de Criterios (x2) para determinar la correlación que existen entre las variables del estudio, concluyéndose que no existe relación entre las condiciones de trabajo: Ambiente físico, sobrecarga de trabajo, clima laboral y el nivel de estrés de las enfermeras(os) del Hospital I ESSALUD de Tumbes; sin embargo se percibe la relación o tendencia que conforme mejoran las condiciones de trabajo en las enfermeras(os), la frecuencia de nivel de estrés tiende a ser moderado y a disminuir el severo.es_PE
dc.description.uriTesis de segunda especialidades_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/11793
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectCondiciones de trabajo: ambiente físicoes_PE
dc.subjectSobrecarga de trabajoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.titleCondiciones de trabajo y estrés laboral en enfermeras (os) del Hospital I ESSALUD - Tumbeses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
thesis.degree.disciplineEnfermero (a)es_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_PE
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