Factores de riesgos psicosociales en la interacción familia-trabajo del personal administrativo, en pandemia Covid-19. Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A. 2021
| dc.contributor.advisor | Canales Herrada, Catherine Socorro | |
| dc.contributor.author | Salas Sanchez, Grecia Lissette | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-24T15:21:55Z | |
| dc.date.available | 2023-10-24T15:21:55Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | El propósito de la presente investigación es describir los factores de riesgos psicosociales en la interacción familia-trabajo del personal administrativo, en pandemia Covid-19. Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A. 2021. Para ello, se ha utilizado diferentes métodos como el inductivo, deductivo, analítico y estadístico que proporcionó un procedimiento para analizar, validar los resultados de la investigación. Además, se utilizó diferentes instrumentos como la entrevista, fuentes bibliográficas y encuestas. Asimismo, la muestra poblacional lo constituye 25 colaboradores administrativos de la empresa Sider Perú. Que fueron elegidos de acuerdo a criterios de inclusión y exclusión. Los factores de riesgos psicosociales en la interacción familia-trabajo del personal administrativo, durante la pandemia de la Covid-19 son la doble presencia en el ámbito laboral y doméstico familiar, la exigencia emocional y el insuficiente apoyo social. Donde el 52% trabajadores se siente identificados que por el puesto que ocupan han tenido la necesidad de regular sus emociones, 44% han tenido la necesidad de estar en casa y en el trabajo a la vez y el 68% y 80% de colaboradores afirman que han recibido apoyo por parte de su superior y cónyuge. Si los factores de riesgo estudiados representan en sí un desafío para el personal administrativo, durante la pandemia esto es mayor. Es importante reducir los riesgos y las personas no puedan ser afectados en su salud y bienestar emocional. | |
| dc.description.abstract | ABSTRACT The purpose of this research is to describe the psychosocial risk factors in the family-work interaction of administrative personnel during the Covid-19 pandemic. Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A. 2021. To do this, different methods have been used such as inductive, deductive, analytical and statistical, which provided a procedure to analyze and validate the research results. In addition, different instruments were used such as interviews, bibliographic sources and surveys. Likewise, the population sample consists of 25 administrative employees of the company Sider Perú. Which were chosen according to inclusion and exclusion criteria. The psychosocial risk factors in the family-work interaction of administrative personnel during the Covid-19 pandemic are the double presence in the family work and domestic environment, the emotional demand and insufficient social support. Where 52% of workers feel identified that due to the position they occupy they have had the need to regulate their emotions, 44% have had the need to be at home and at work at the same time and 68% and 80% of collaborators affirm who have received support from their superior and spouse. If the risk factors studied in themselves represent a challenge for administrative staff, during the pandemic this is greater. It is important to reduce risks and people who may not be affected in their health and emotional well-being. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/19029 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Síndrome de burnout | |
| dc.subject | Trabajo remoto | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 | |
| dc.title | Factores de riesgos psicosociales en la interacción familia-trabajo del personal administrativo, en pandemia Covid-19. Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A. 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 03845656 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2661-7992 | |
| renati.author.dni | 71373423 | |
| renati.discipline | 923026 | |
| renati.juror | Alva Díaz, Doris Eda | |
| renati.juror | Vega Bazán Roncal, Delia Consuelo | |
| renati.juror | Canales Herrada, Catherine Socorro | |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Trabajo Social | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Sociales | |
| thesis.degree.name | Licenciada en Trabajo Social |