La vulneración de la ley del servicio civil a los derechos colectivos de trabajo de los empleados públicos del Perú

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dc.contributor.advisorDe Bracamonte Meza, Modesto Olegario
dc.contributor.authorDíaz Valiente, Frank Alexander
dc.date.accessioned2016-09-14T14:20:29Z
dc.date.available2016-09-14T14:20:29Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionFrank Alexander Díaz Valiente, presenta su tesis titulada: “La vulneración de la ley del servicio civil a los derechos colectivos de trabajo de los empleados públicos del Perú”, que contó con el asesoramiento del profesor, Dr. Modesto Olegario De Bracamonte Meza, escrita en 241 páginas, en el año 2015, para obtener el grado de maestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Trujillo. La presente investigación, trata de dar respuesta a la vulneración de la ley del servicio civil a los derechos colectivos de trabajo de los servidores públicos del Perú, para lo cual es necesario realizar un recorrido por los distintos regímenes laborales de los empleados públicos del Perú, también revisaremos a nivel doctrinario la opinión de varios autores y/o especialistas en la materia, así como finalmente un análisis jurisprudencial de los derechos colectivos de trabajo y de la sentencia de inconstitucionalidad emitida por el tribunal constitucional peruano respecto de la ley N° 30057; con el fin de poder demostrar la vulneración de la ley del servicio civil a los derechos colectivos de trabajo de los empleados públicos del Perú, acorde a lo problematizado e hipotetizado.es_ES
dc.description.abstractFrank Alexander Diaz Valiente, presents his thesis: “The violation of the law of civil service collective labor rights of public employees in Peru”, which was advised by Professor, Dr. Modesto Olegario De Bracamonte Meza, written in 241 pages 2015 to obtain a master's degree in labor law and social security in the Graduate School of the National University of Trujillo. This research seeks to respond to the violation of the civil service law to collective labor rights of public servants of Peru, which is necessary to take a tour of the various labor regimes for public employees of Peru, also we revise a doctrinal level, several authors and / or specialists in the field, and finally a jurisprudential analysis of the collective rights of labor and the ruling of unconstitutionality issued by the Peruvian constitutional court regarding the law No. 30057; in order to be able to demonstrate a breach of the civil service law to collective labor rights of public employees in Peru, according to what problematized and hypothesized.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/1908
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTDTS/082-083/2016;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectVulneración de derechos colectivos, Ley del servicio civil, Derechos colectivoses_ES
dc.titleLa vulneración de la ley del servicio civil a los derechos colectivos de trabajo de los empleados públicos del Perúes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Postgrado
thesis.degree.levelMaestria
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