“Ausentismo laboral del personal del área de producción, y su incidencia en la rentabilidad de la empresa Agrofarming SAC, durante el periodo 2015-2017”

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dc.contributor.advisorCalmet Reyna, Enrique
dc.contributor.authorOlguín Villalobos, Laura Rosa
dc.date.accessioned2019-06-27T15:28:29Z
dc.date.available2019-06-27T15:28:29Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionABSTRACT The present investigation is a study with a quantitative approach with a correlate of non-experimental longitudinal type with trend design. A qualitative approach can also be used for some relevant cause. The objectives were: 1. Determine the relationship between labor absenteeism in the AGROFARMING.SAC Company and the profitability of the same, by means of its affectation in extra cost overruns. 2. Prepare a script for the automated analysis of the company's spreadsheets. 3. Calculate the rate of absenteeism in the company. 4. Identify and characterize the main causes of work absenteeism in the company. 5. Analyze the possible factors related to absenteeism. 6. Calculate additional costs for overtime. 7. Relate work absenteeism with cost overruns for overtime. 8. Analyze the impact of profitability due to cost overruns.es_PE
dc.description.abstractRESUMEN La presente investigación es un estudio con un enfoque cuantitativo con alcance correlacional de tipo no experimental longitudinal con diseño de tendencia. Asimismo se desarrolla un enfoque cualitativo para captar alguna causa relevante. Los objetivos fueron: 1. Determinar la relación entre el ausentismo laboral en la empresa AGROFARMING.SAC y la rentabilidad de la misma, por medio de su afectación en sobrecostos por horas extras. 2. Elaborar un script para el análisis automatizado de las hojas de cálculo de la empresa. 3. Calcular el índice de ausentismo en la empresa. 4. Identificar y caracterizar las causas principales del ausentismo laboral en la empresa. 5. Analizar los posibles factores relacionados con el ausentismo. 6. Calcular los costos producidos por horas extras. 7. Relacionar el ausentismo laboral con los sobrecostos por horas extras. 8. Analizar la afectación de la rentabilidad por causa de sobrecostos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/12860
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectAusentismo laborales_PE
dc.subjectCausases_PE
dc.subjectFactoreses_PE
dc.subjectEfectoses_PE
dc.subjectOrganizacioneses_PE
dc.title“Ausentismo laboral del personal del área de producción, y su incidencia en la rentabilidad de la empresa Agrofarming SAC, durante el periodo 2015-2017”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas mención Finanzases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Ciencias Económicases_PE
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