Influencia de las condiciones de trabajo en la intervencion profesional de las trabajadoras sociales en el campo empresarial de la region la libertad en el periodo 2014
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Date
2015
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente Informe formuló la siguiente interrogante a investigar ¿Cómo influye las condiciones de trabajo en la intervención profesional de las Trabajadoras Sociales en el campo empresarial de la Región La Libertad en el período 2014?, a partir de esta inquietud es que se desarrolló una investigación, y para poder dar respuesta a la interrogante planteada en líneas anteriores, se empleó el método etnográfico, analítico y sintético y se extendió un encuesta a las profesionales de Trabajo Social, que han tenido o tienen la experiencia en el campo empresarial, así mismo se desarrollaron entrevistas, así se pudo obtener datos concretos y específicos que facilitaron el análisis de dicha temática. El análisis propuesto se presenta organizado en dos capítulos: El primero, se basa en las características socios educativos y laborales de las Trabajadoras Sociales, que son el conjunto de características biológicas, formativas, profesionales que están presentes en la población sujeta a estudio, tomando aquellas que puedan ser medibles. El segundo y último capítulo, está en función del tema seleccionado, influencia de las condiciones de trabajo en la intervención profesional de las Trabajadoras Sociales; en donde se realizó una descripción y análisis objetivo, de cómo dichas condiciones de trabajo, relacionado al establecimiento de tareas, la organización del tiempo, a la demanda de atención y a la toma de decisiones influye en la intervención profesional de las Trabajadoras Sociales. Entre los principales resultados identificamos que las condiciones de Trabajo influyen significativamente en la intervención profesional; un 75% de las trabajadoras sociales en el campo empresarial identifican la exigencia en el cumplimiento de tareas a corto plazo y centradas en la gestión de trámites, lo que afecta en su rendimiento y satisfacción por lo realizado. . El establecimiento de tareas es proporcional al número de población trabajadora que debe atender que rebasa en exceso a la población que pueden cubrir, a ello se suma su restricción en la toma de decisiones por la posición laboral que tienen.
Description
This report made the following question to investigate How does working conditions in professional intervention of Social Workers in the business field of La Libertad region in the period from 2014 ?, this concern is that an investigation was carried out and to be able to answer the question posed in previous lines, ethnographic, analytic and synthetic method was used and the survey was extended to social work professionals, who have had or have experience in the business field, likewise is interviews developed, it could obtain concrete and specific data that facilitated the analysis of this topic. The proposed analysis is presented organized into two sections: The first is based on the partners characteristics education and employment of Social Workers, which are the set of biological characteristics, training professionals who are present in the population subject to study, taking those they can be measurable. The second and final chapter is based on the selected theme, influence working conditions in professional intervention of Social Workers; where a description and objective analysis of how these working conditions related to the establishment of tasks performed, the organization of time, the demand for care and the degree of professional autonomy influences the professional intervention of Social Workers. The main results identified that working conditions significantly influence professional intervention; 75% of social workers in the business field identifies the requirement in meeting short-term tasks and focused management procedures, which affects their performance and satisfaction with the work done. The establishment of the task is proportional to the number of working population must address that exceeds excess demand for care they can afford, to this restriction is added in making decisions about job position you have.
Keywords
Trabajadoras sociales, Condiciones de trabajo, Campo empresarial, Intervencion profesional