Plan estratégico institucional y el desarrollo humano de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Huamachuco 2013.
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Date
2013
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
The present research is referred to design the Institutional Strategic Plan, for which we posed the question, "How the Institutional Strategic Plan, contributes Human Development Public Servants Huamachuco District Municipality, 2013 ? ", being the hypothesis as follows: Institutional Strategic Plan contributes to increasing human development in health, education and technology Public Servants Huamachuco District Municipality, 2013, which has been confirmed by the results obtained. As the object of investigation that Huamachuco District Municipality, which does not have an Institutional Strategic Plan to improve the quality of life in the Public Servants raised Institutional propose a Strategic Plan to improve the Human Development Public Servants Huamachuco District Municipality. To collect the data we created two data collection instruments, Survey applied to Public Servants Huamachuco District Municipality and Interview which was applied to the Managers of the District Municipality of Huamachuco. As a result we obtained the following conclusion: Finally we conclude objectively that the Institutional Strategic Plan is very important in the District Municipality of Huamachuco because it will allow to improve the quality of life of Public Servants.
Description
El presente trabajo de investigación está referido a diseñar el Plan Estratégico Institucional, para lo cual se planteó la siguiente interrogante, "¿De qué manera el Plan Estratégico Institucional, contribuye en el desarrollo humano de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Huamachuco, 2013?"; siendo la hipótesis planteada la siguiente: El Plan Estratégico Institucional contribuye a incrementar el desarrollo humano en la salud, educación y tecnología de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Huamachuco, 2013; la cual ha sido confirmada según los resultados obtenidos. Como objeto de investigación se determinó que la Municipalidad Distrital de Huamachuco, la cual no cuenta con un Plan Estratégico Institucional para mejorar la calidad de vida en los servidores públicos, se planteó proponer un Plan Estratégico Institucional que mejore el desarrollo humano de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Huamachuco. Para recabar la información se elaboró dos instrumentos de recolección de datos, encuesta aplicada a los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Huamachuco y entrevista que se aplicó a los gerentes de la Municipalidad Distrital de Huamachuco. Como resultados se obtuvo la siguiente conclusión: Finalmente podemos concluir objetivamente que el Plan Estratégico Institucional es muy importante en la Municipalidad Distrital de Huamachuco porque va a permitir mejorar la calidad de vida de los servidores públicos.
Keywords
Desarrollo humano, Municipalidad distrital, Servidores publicos