Competencias profesionales de el (a) enfermero(a) en los nuevos espacios de trabajo
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Date
2010-07-26
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente estudio de tipo cualitativo, descriptivo – exploratorio se realizó
en la ciudad de Trujillo, con el objetivo de describir y analizar las
diferentes competencias que el profesional de enfermería requiere para
desempeñarse en los nuevos espacios de trabajo, con la finalidad de
fortalecer los conocimientos de enfermería plasmándolos en los nuevos
espacios de trabajo. La información se obtuvo a través de la entrevista
abierta la cual se aplicó a cuatro enfermeras que laboran en los nuevos
espacios de trabajo: ONG, centro juvenil, centro minero y agroindustria.
Los discursos obtenidos fueron analizados emergiendo tres competencias
principales: cognitivas, procedimentales y personales, dentro de las
cuales están presentes sub-categorías tales como: ser empática,
tolerante y creativa, ser educadora y comunicadora, ser capaz de
autotransformar, tener conocimiento de cuidado humanista, conocimiento
de salud ocupacional, trabajar con enfoque comunitario y en equipo, y
trabajar en base a la promoción de la salud, los cuales nos permiten
evidenciar que no bastan las competencias que posea la enfermera sino
que se necesita de otras para desempeñarse eficientemente en los
nuevos espacios de trabajo.
Description
This qualitative study, descriptive - exploratory study was conducted in the
city of Trujillo, with the aim of describing and analyzing the different
responsibilities that the nurse required to work in the new workspace, in
order to strengthen knowledge Nursing embodied in the new workspaces.
The information was obtained through open an interview which was
applied to four nurses who work in the new areas of work: NGOs, youth
center, mining and agribusiness center. The speeches were analyzed
emerging three core competencies: personal, emotional and social, within
which are present sub-categories such as: be tolerant, creative and
innovative, to provide humanistic care, have the capacity for self
transformation, be empathetic and self -creative, working with delivery
based on community work and as a team, being an educator and
communicator and have knowledge of occupational health, which allow us
to show that not having enough skills but that the nurse needs to function
efficiently in other new workspaces.
Keywords
Competencias profesionales – nuevos espacios de trabajo