Influencia de la informalidad laboral en el sistema privado de pensiones del Perú, período 1993 - 2015
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Date
2016
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal demostrar la influencia de la informalidad laboral en el Sistema Privado de Pensiones del Perú, para el periodo 1993-2015, partiendo, primero, de dos diagnósticos, un diagnóstico del Sistema Privado de Pensiones, en la cual se analizaron principalmente los índices de cobertura, de pensiones y de rentabilidad, y segundo, de un diagnóstico de la informalidad laboral, en la cual se analizaron los niveles de informalidad en el mundo y el nivel de empleo informal en el Perú. Además, se estableció una relación entre el empleo informal y la cobertura del Sistema Privado de Pensiones, encontrándose una fuerte relación entre estas dos variables. Finalmente se realizaron las propuestas de políticas que podrían ayudar a disminuir la informalidad laboral y mejorar los niveles de cobertura del Sistema Privado de Pensiones.
Los métodos utilizados en este estudio son: el método analítico-sintético y el método
inductivo-deductivo. Por su parte, las técnicas e instrumentos que se utilizaron para la
recolección de datos son: el análisis documental, la guía de análisis de datos y la
recopilación de datos estadísticos.
Finalmente, se concluyó que el empleo informal tiene una fuerte influencia sobre el
Sistema Privado de Pensiones, reflejándose en la pobre cobertura que tiene este sistema sobre la Población Económicamente Activa (PEA) y sobre la población de 65 años a más. Por lo tanto, se debe atacar la causa principal que genera los altos niveles de empleo informal, que son los bajos niveles de productividad que existen en la Micros y Pequeñas empresas (MYPES), puesto que representan un pilar importante para la economía peruana y son las que acogen la mayor cantidad de empleo informal.
Description
The main objective of this research is to demonstrate the influence of labor informality
on the Private Pension System of Peru, for the period 1993-2015, starting with two
diagnoses, a diagnosis of the Private Pension System, in Which was analyzed mainly
coverage, pensions and profitability, and second, a diagnosis of labor informality, which
analyzed the levels of informality in the world and the level of informal employment in
Peru. In addition, a relationship was established between informal employment and
private pension system coverage, with a strong relationship between these two variables.
Finally, proposals were made for policies that could help reduce labor informality and
improve levels of coverage of the Private Pension System.
The methods used in this study are: the analytical-synthetic method and the inductivedeductive
method. For its part, the techniques and instruments used for data collection
are: documentary analysis, the data analysis guide and the collection of statistical data.
Finally, it was concluded that informal employment has a strong influence on the Private
Pension System, reflected in the poor coverage of this system on the Economically Active
Population (PEA) and the population aged 65 and over. Therefore, the main cause of the
high levels of informal employment, which are the low levels of productivity that exist in
Micro and Small Enterprises (MYPES), must be attacked, since they represent an
important pillar for the Peruvian economy and are those that receive the most informal
employment.
Keywords
Empleo informal, Sistema privado de pensiones, Informalidad laboral, Perú, AFP