Salud ocupaciones y su influencia en el clima organizacional de los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo - Perú

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dc.contributor.advisorClaros Aguilar, Violeta
dc.contributor.authorArévalo Olivares, Carlos Enrique
dc.date.accessioned2019-02-28T20:51:40Z
dc.date.available2019-02-28T20:51:40Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionABSTRACT The main objective of this research report was to conduct a study to determine the influence of Occupational Health in the organizational climate on employees of a Private University of Trujillo; conducting a study and analysis of the variables under study, the survey was applied as an instrument for data collection; the population consisted of 236 collaborators, a representative sample of 93 collaborators was obtained, this sample was obtained through statistical methods; a survey questionnaire was applied to the representative sample in order to study the processes of occupational health that the private University has implemented, in the same way a questionnaire was applied to measure the organizational climate, this questionnaire was applied to all the representative sample of the entity; Data collection instruments were validated using the Cronbach Alpha method, yielding 0.934 for the Occupational Health variable and 0.935 for the Organizational Climate variable; We reviewed previous research studies related to the study variables, in the same way the theories were oriented to the different dimensions of both variables, the type of research is non-experimental, transversal and correlational, reaching the conclusion after processing the variables , that there is a positive and significant correlation between these, whose value is 0.81 between the independent and dependent variables.es_PE
dc.description.abstractRESUMEN El presente informe de investigación, tuvo como su principal objetivo realizar un estudio para determinar la Salud ocupacional y su influencia en el Clima organizacional en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo; realizando un estudio y análisis de las variables en estudio, se aplicó la encuesta como instrumento de recolección de datos; la población estaba conformada por 236 colaboradores, se obtuvo una muestra representativa de 93 colaboradores, esta muestra fue obtenida a través de métodos estadísticos; se aplicó un cuestionario de encuesta a la muestra representativa a fin de estudiar los procesos de Salud ocupacional que una Universidad privada tiene implementados, de la misma manera se aplicó un cuestionario para medir el clima organizacional, este cuestionario fue aplicado a toda la muestra representativa de la entidad; se validó los instrumentos de recolección de datos por el método Alpha de Cronbach, arrojando como resultados 0.934 para la variable Salud ocupacional y 0.935 para la variable Clima organizacional; se revisó estudios de investigación previos referentes a las variables de estudio, de la misma manera las teorías se orientaron a las diversas dimensiones de ambas variables, el tipo de investigación es no experimental, transversal y correlacional, llegando a la conclusión luego de procesar las variables, de que existe correlación positiva y significativa entre estas, cuyo valor es de 0.81 entre las variables independiente y dependiente.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/11830
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectSalud Ocupacional y clima organizacionales_PE
dc.subjectInfluenciaes_PE
dc.subjectPoblaciónes_PE
dc.subjectUniversidad Privadaes_PE
dc.titleSalud ocupaciones y su influencia en el clima organizacional de los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo - Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas mención Dirección y Organización del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Económicases_PE
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