Influencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa jazz pocker s.a.c. - 2014

Simple item page
dc.contributor.advisorCordova Llontop, José Marcos
dc.contributor.authorMendiola Sevillano, Liliana Marisol
dc.date.accessioned2016-10-06T18:08:17Z
dc.date.available2016-10-06T18:08:17Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionThis type of investigation and explanation-applied, was held during the months of January to March 2015 with the aim of knowing how job satisfaction influences the organizational climate of the workers of the company Jazz Pocker S.A.C-2014, The investigation includes a detailed and systematic study of the indicators of job satisfaction as well as, organizational climate for workers, using instruments that observation, structured interview and questionnaire. Emphasis was placed on the indicators of self, labor relations and working conditions including job satisfaction, with respect to organizational climate, the point in motivation, communication and commitment to work before concluding in the degree of influence of the first variable on the second, to then arrive at conclusions and recommendations that may contribute to their studyes_ES
dc.description.abstractLa presente investigación de tipo explicativo-aplicado, se realizó durante los meses de enero a marzo del 2015 con el objetivo de conocer de qué manera la satisfacción laboral influye en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Jazz Pocker S.A.C.-2014. La investigación comprende un estudio sistemático y detallado de los indicadores de satisfacción laboral; así como, clima organizacional de los trabajadores, utilizando para eso los instrumentos de observación, entrevista estructurada, y cuestionario. Se enfatizó en los indicadores de autorrealización, relaciones laborales y condiciones laborales comprendidos en la satisfacción laboral; con respecto al clima organizacional, se puntualizó en motivación, comunicación y compromiso con el trabajo para luego concluir en el grado de influencia de la primera variable sobre la segunda, para luego arribar en conclusiones y recomendaciones que pudieran contribuir a un estudio de las mismas.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3022
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 017/2015;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectClima organizacional, Comunicacion, Satisfaccion laboral, Motivaciones_ES
dc.titleInfluencia de la satisfacción laboral en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa jazz pocker s.a.c. - 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
MENDIOLA SEVILLANO LILIANA MARISOL(FILEminimizer).pdf
Size:
1.73 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Trabajo Social