Incentivos laborales para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Grupo Antena 9 S.A.C. - Huamachuco - 2017
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Date
2018
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Grupo Antena 9 S.A.C.,
empresa ubicada en la ciudad de Huamachuco, Provincia de Sánchez Carrión, dedicada el rubro de los medios audiovisuales, que cuenta con colaboradores con amplia experiencia que los cataloga como potenciales colaboradores valiosos para cualquier empresa dedicada a este rubro, por lo que el presente trabajo se elaboró con el propósito de ver, de qué manera se relacionan los incentivos laborales con el desempeño de los colaboradores, donde se obtuvo como hipótesis que los incentivos laborales tienen una relación positiva con el desempeño de los colaboradores de la empresa Grupo Antena 9 S.A.C. La investigación de tipo no experimental, transversal y correlacional, donde se utilizó el Método Inductivo–Deductivo, Método Hipotético–Deductivo, la encuesta como técnica de investigación, el método Alpha de Cronbach para verificar la confiabilidad de los datos obtenidos y el coeficiente de Pearson para establecer la relación entre los incentivos laborales y el desempeño de los colaboradores. Para el desarrollo del trabajo de investigación, la población estuvo conformada por la totalidad de los colaboradores de la empresa Grupo Antena 9 S.A.C., donde se aplicó el instrumento de recolección de datos a toda la población ya que el tamaño de la misma fue perfectamente manejable, con la información obtenida se pudo cumplir con los objetivos de la tesis, comprobar la hipótesis de investigación, y determinar que los incentivos laborales se relacionan positiva y significativamente con el desempeño de los colaboradores de la empresa, siendo r = 0.94.
Description
The present research work was carried out in the company Antena 9 SAC, a company located in the city of Huamachuco, province of Sánchez Carrión, dedicated to the audiovisual media sector, which has collaborators with extensive experience that catalogs them as potential valuable collaborators. for any company dedicated to this area, so this work was developed with the purpose of seeing, how the work incentives relate to the performance of employees, where it was hypothesized that work incentives have a positive relationship with the performance of the employees of the company Antena 9 SAC. Research of non-experimental, transversal and correlational type, where the Inductive- Deductive Method, Hypothetical-Deductive Method was used, the survey as a research technique, the Cronbach's Alpha method to verify the reliability of the data obtained and the Pearson coefficient to establish the relationship between work incentives and employee performance. For the development of the research work, the population was made up of all the employees of the company Antena 9 SAC, where the data collection instrument was applied to the whole population since the size of it was perfectly manageable, With the information obtained it was possible to meet the objectives of the thesis, check the research hypothesis, and determine that the work incentives are positively and significantly related to the performance of the company's employees, with r = 0.94.
Keywords
Incentivos laborales, Desempeño laboral, Evaluación de desempeño, Desempeño de los colaboradores