Propuesta de un modelo organizacional basado en la dimensión humana para mejorar la gestión administrativa de la ugel de la provincia de julcan – la libertad
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Date
2009
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación se orienta a analizar el nivel de calidad de la gestión administrativa de la UGEL de la Provincia de Julcán, en su dimensión humana que comprende e integra articuladamente los cuatro ejes significativos del ser humano: el transformacional, el personal, el relacional, y el trascendental. La muestra estuvo conformada por 75 personas, de los cuales 15 son servidores públicos que laboran en la UGEL y 60 son docentes de las instituciones educativas de la misma Ugel. Al compararse, los resultados obtenidos sobre el nivel de calidad de la gestión administrativa de la Ugel de Julcán, solo existe relación significativa en el área de la capacidad de liderazgo y en responsabilidad social. El tipo de investigación que se ha realizado en el presente trabajo para determinar el nivel de calidad de la gestión administrativa de la Ugel de Julcán es descriptiva. Así mismo, los resultados obtenidos en el área de capacidad de liderazgo: de los servidores públicos de la Ugel de Julcán califican a la gestión el 6.67% en nivel medio, y un 93.33% en nivel alto. Contrariamente, el grupo de docentes de las instituciones educativas del mismo lugar calificaron a la gestión de la Ugel en este mismo rubro en un nivel bajo 23. 33%, el 45.00% en nivel medio y un 31.67% en nivel alto. Así mismo, el nivel de calidad de la gestión administrativa de la Ugel de Julcán según los resultados obtenidos en el área de responsabilidad social, el grupo de los Servidores públicos de la Ugel de Julcán califican a la gestión el 6.67% en un nivel bajo, un 13.33% como nivel medio, y un 80.00% en nivel alto. Contrariamente, el grupo de docentes de las instituciones educativas del mismo lugar calificaron a la gestión de la Ugel en este mismo rubro el 16.67% en un nivel bajo, el 40.00% en nivel medio y un 4333% en nivel alto. Finalmente, para contribuir a solucionar los problemas que se suscitan en la Ugel se hace la propuesta del modelo organizacional basado en la dimensión humana para mejorar el nivel de calidad de la gestión administrativa de la Ugel de la provincia de Julcán. Esta propuesta contiene fundamentos, características, fases, principios y el plan de mejora que permiten solucionar los problemas de la gestión sobre todo en el área de: capacidad de liderazgo para conducir la Ugel y en responsabilidad social.
Description
This present work of investigation is oriented to analyze the quality of administrative management of the Province UGEL Julcán in its human dimension that includes and integrates the four axes articulated significant human being: the transformational personnel, relational, and transcendent. The sample consisted of 75 people, of which 15 are public servants working in the UGEL and 60 are teachers of educational institutions in the same Ugel. Comparing the results obtained on the quality of administrative Ugel Julcán the only significant difference is in the area of leadership and social responsibility. The research has been done in this study to determine the quality level of the administrative management of Julcán Ugel is descriptive. Also, the results obtained in the area of leadership: public servants of Julcán Ugel qualify for the 6.67% management in middle level and 93.33% in high level. Conversely, the group of teachers of educational institutions in the same place rated Ugel management in this same category in a low 23. 33%, 45.00% in average and a 31.67% in high level. Also, the quality level of the administrative management of the Ugel Julcán according to the results obtained in the area of social responsibility, the group of public servants of the Julcán Ugel qualify for the 6.67% management in a low level, 13.33% and one middle level and 80.00% in high level. Conversely, the group of teachers of educational institutions ranked in the same place management in this same category Ugel the 16.67% at a low level, the average 40.00% in% in 4333 and a high level. Finally, to help solve the problems that arise in the Ugel is the proposed organizational model based on the human dimension to improve the quality of the administrative management of the province Ugel Julcán. This proposal includes foundations, characteristics, stages, principles and the improvement plan that would solve management problems especially in the areas of: leadership skills to drive Ugel and social responsibility.
Keywords
Gestión administrativa, Modelo organizacional, Responsabilidad social