La nueva Ley del Servicio Civil y su incidencia en el sistema remunerativo de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión 2015 - 2016
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Date
2018
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación aborda a La Nueva Ley del Servicio Civil y el sistema remunerativo de los servidores de la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión bajo el problema ¿De qué manera incide la Nueva Ley del Servicio Civil en el sistema remunerativo de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión?, cuyo objetivo es analizar si dicha incidencia es positiva o negativa. Para ello se realizó una investigación de tipo no experimental transeccional, el diseño que se empleará en la presente investigación será descriptivo y correlacional, el cual nos
permite, describir relaciones entre dos variables en un momento determinado.
La población estuvo conformada por 418 servidores de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión, se ha empleado el muestreo aleatorio simple para determinar el tamaño de la muestra representativa, la cual estuvo conformada por 78 servidores, a quienes se les aplicó una encuesta, cuyos resultados pasaron por un análisis estadístico. Los resultados muestran una influencia positiva debido al personal que labora en esta entidad conoce sobre la Nueva Ley del Servicio Civil y por ende conocen las ventajas que esta tendría para tratar el tema remunerativo de ellos. Llegando a la conclusión de que la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión en la actualidad
se encuentra inmersa en el proceso de un tránsito lento hacia La Nueva Ley del Servicio Civil. Ante ello se recomienda que la comisión encargada del tránsito en la MPSC, deba abocarse en agilizar los procesos en el tránsito y brindar mayor capacitación a sus trabajadores.
Description
The present investigation deals with the New Law of the Civil Service and the remunerative system of the servers of the Provincial Municipality Sánchez Carrión under the problem In what way does the New Law of the Civil Service affect the remunerative system of the public servants of the Provincial Municipality of Sánchez Carrión?, whose objective is to analyze if this incidence is positive or negative. To this end, a non-experimental transsectional research was carried out, the design used in the present investigation will be descriptive and correlational, which allows us to describe relationships between two variables at a given moment. The population was conformed
by 418 servants of the Provincial Municipality of Sánchez Carrión, has been used the simple random sampling to determine the size of the representative sample, which was conformed by 78 servants, to whom a survey was applied to them, whose results happened for a statistical analysis. The results show a positive influence due to the personnel that work in this entity knows about the New Civil Service Law and therefore know the advantages that this would have to deal with the remunerative issue of them. Arriving at the conclusion that the Provincial Municipality of Sánchez Carrión is currently immersed in the process of a slow transit towards the New Civil Service Law. In view of this, it is recommended that the commission in charge of the transit in the MPSC, should focus on streamlining processes in transit and providing greater training to its workers.
Keywords
Servidores públicos, Sistema remunerativo, Remuneraciones, Ley del Servicio Civil, Municipalidad