Nivel de estrés laboral y calidad de atención que brinda la enfermera a pacientes postoperados del servicio de cirugía Hospital Regional de Trujillo

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dc.contributor.advisorUrbina Baltodano, Asunción Marcela
dc.contributor.authorAyala Ortiz, Clarisa Emperatriz
dc.date.accessioned2019-10-04T21:38:52Z
dc.date.available2019-10-04T21:38:52Z
dc.date.issued2017-10-12
dc.descriptionThis research is quantitative, descriptive correlational approach, the purpose was to determine the relationship between job stress and quality of care provided by nurse to patients after surgery in the surgery department of the Regional Teaching Hospital of Trujillo HRDT, 2014. It is supported transactional stress theory of Lazarus and Folkman (1986) and the theory of quality care Watson. The sample consisted of 26 nurses HRDT surgery service; The data were collected through the questionnaire "the nursing stress scale" the scale and quality of care provided by nurse to patient postsurgery. Data bioethical principles taken into account, statistical analysis using Chi square test. It is concluded that 65.4% of nurses had average stress levels, followed by low (34.6%); regarding the quality of care 92.3% of nurses provided a good quality of care, only 7.7% gave a regular level, plus if there was statistically significant relationship between stress level and quality of care (P> 0.05)].es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación es abordaje cuantitativo, descriptivo correlacional, el propósito fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de atención que brinda la enfermera a pacientes post operado en el servicio de cirugía del Hospital Regional Docente de Trujillo- HRDT, 2014. Está sustentada teoría transaccional del estrés de Lazarus y Folkman (1986) y la teoría de calidad del cuidado de Watson. La muestra estuvo constituida por 26 enfermeras del servicio de cirugía del HRDT; los datos fueron recogidos a través del cuestionario de “the nursing stress scale” y de la escala de calidad de atención que brinda la enfermera al paciente post operado. Se tuvo en cuenta los principios bioéticos, se análisis los datos mediante la prueba estadística del Chi cuadrado. Se concluye que el 65,4% de las enfermeras presentaron niveles medio de estrés, seguido de nivel bajo (34,6%); respecto a la calidad del cuidado el 92,3% de enfermeras brindó una buena calidad de atención, sólo 7,7% brindó un nivel regular, además si existió relación estadísticamente significativa entre nivel de estrés y la calidad de atención [ (p > 0.05)]. Palabras claves: Estrés laboral; calidad de atención; enfermeríaes_PE
dc.description.uriTesis de segunda especialidades_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/14407
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectcalidad de atenciónes_PE
dc.subjectenfermeríaes_PE
dc.titleNivel de estrés laboral y calidad de atención que brinda la enfermera a pacientes postoperados del servicio de cirugía Hospital Regional de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
thesis.degree.disciplineEnfermera (o)es_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_PE
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermeríaes_PE
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