Factores personales y riesgo laboral en el profesional de enfermería en un Hospital de Trujillo
| dc.contributor.advisor | Velázquez Rondón, Sonia Olinda | |
| dc.contributor.author | Padilla Benites, Doris Ludecinda | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-08T16:18:53Z | |
| dc.date.available | 2024-07-08T16:18:53Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-08 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional y de corte transversal, tuvo como objetivo determinar la relación entre factores personales, como el horario de trabajo y la capacitación, y el riesgo laboral en las dimensiones biológica, química, física, psicosocial y ergonómica en el Hospital Regional Docente de Trujillo. La muestra incluyó a 151 profesionales de enfermería. Se utilizó la prueba estadística de Pearson para relacionar las variables en estudio, garantizando su confiabilidad y validez. Los datos fueron procesados y analizados con el programa IBM SPSS Statistics 27, presentando las variables cualitativas en tablas simples y cruzadas con frecuencias absolutas y porcentuales. Los resultados indicaron que los factores personales tienen una relación con el riesgo laboral en los profesionales de enfermería. El horario de trabajo se relaciona significativamente con el riesgo laboral en las dimensiones biológica y química (p < 0.029 y p < 0.041, respectivamente), pero no en las dimensiones física, psicosocial y ergonómica. La capacitación en riesgo laboral se relaciona significativamente con las dimensiones psicosocial y ergonómica, pero no con las dimensiones biológica, química y física. Además, se encontró que el 81.5% de los profesionales de enfermería presentaron un nivel medio de riesgo laboral, con un nivel alto en la dimensión biológica (54.3%), seguido por las dimensiones física (32.5%), psicosocial (52.3%) y ergonómica (81.5%). En conclusión, existe una correlación significativa entre el horario de trabajo y el riesgo laboral en las dimensiones biológica y química, así como entre la capacitación y el riesgo laboral en las dimensiones psicosocial y ergonómica (p < 0.05). | |
| dc.description.abstract | The present research, which is quantitative, descriptive, correlational, and cross-sectional, aimed to determine the relationship between personal factors, such as work schedule and training, and occupational risk in the biological, chemical, physical, psychosocial, and ergonomic dimensions at the Regional Teaching Hospital of Trujillo. The sample included 151 nursing professionals. Pearson's statistical test was used to relate the study variables, ensuring their reliability and validity. The data were processed and analyzed using IBM SPSS Statistics 27, presenting qualitative variables in simple and cross tables with absolute and percentage frequencies. The results indicated that personal factors are related to occupational risk among nursing professionals. The work schedule is significantly related to occupational risk in the biological and chemical dimensions (p < 0.029 and p < 0.041, respectively), but not in the physical, psychosocial, and ergonomic dimensions. Training in occupational risk is significantly related to the psychosocial and ergonomic dimensions, but not to the biological, chemical, and physical dimensions. Additionally, it was found that 81.5% of the nursing professionals had a medium level of occupational risk, with a high level in the biological dimension (54.3%), followed by the physical (32.5%), psychosocial (52.3%), and ergonomic (81.5%) dimensions. In conclusion, there is a significant correlation between work schedule and occupational risk in the biological and chemical dimensions, as well as between training and occupational risk in the psychosocial and ergonomic dimensions (p < 0.05). | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/21682 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.subject | Factores personales Horario de trabajo Capacitación, riesgo laboral profesional de enfermería | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.title | Factores personales y riesgo laboral en el profesional de enfermería en un Hospital de Trujillo | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/monograph | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 29717880 | |
| renati.advisor.orcid | htps//orcid.org/0000-0003-1553-0592 | |
| renati.author.dni | 18188533 | |
| renati.discipline | 913016 | |
| renati.juror | Morillas Bulnes, Amelia Marina | |
| renati.juror | Becerra Julca, Anita Elizabeth | |
| renati.juror | Velásquez Rondón, Sonia Olinda | |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo-Facultad de Enfermería | |
| thesis.degree.name | Lic.en Enfermería |