Propuesta de un programa de relaciones públicas para fortalecer la identidad corporativa de los trabajadores de cosecha en la empresa agroindustrial camposol s.a. en el distrito de chao - 2015

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dc.contributor.advisorLamela Ríos, Graciela Martha
dc.contributor.authorSalirrosas Flores, Cynthia Melissa
dc.date.accessioned2016-10-24T19:52:38Z
dc.date.available2016-10-24T19:52:38Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionAn entity, it is a company or an institution, he needs a raison d'être and they are constructed on the basis of what one is, one wants to be and to where it wants to come near, this is the corporate identity. A good identity as well as the assimilation of the same one on the part of the collaborators, influences to a favorable position not only on the market but also it is allowed that the public boarders should manage to focus and to line up with the aims of the company. To have a corporate identity strengthened to internal and external level increases the recognition, the confidence of the collaborators, the sense of pride, the recall of his brand and his essence, the markets and for that a good image of the company. It is for it that the following work takes as an aim realize an offer of program of public relations to strengthen the corporate identity of the workers of the area of crop of the Agroindustrial company Camposol. For it it is necessary to realize a diagnosis of the reality as well as of the corporate identity to determine what actions they must reinforce and help to achieve it. In this thesis, there were polled 328 collaborators of the area of crop of the company Camposol who represent a considerable percentage of the total population. The design that was in use is the descriptive transactional one, where the sample (the collaborators) they have answered the applied survey, which allows us to identify the strengths and weaknesses of the corporate identity as it is demonstrated in the tables and presented figures, being one of the most important conclusions the need that the collaborators of the area of crop for the creation of programs that promote his well-being, strengthen his relations and spread everything what happens in his center of work as well as the monitoring and constant evaluation of the same ones to orientate the strengthening of his corporate identity.es_ES
dc.description.abstractUna entidad, sea una empresa o una institución, necesita una razón de ser y se construyen en base a lo que se es, se quiere ser y a donde se quiere llegar, esto es la identidad corporativa. Una buena identidad así como la asimilación de la misma por parte de los colaboradores, influye a una posición favorable no solo en el mercado sino también permite que los públicos internos logren enfocarse y se alineen con los objetivos de la empresa. Tener una identidad corporativa fortalecida a nivel interno y externo aumenta el reconocimiento, la confianza de los colaboradores, el sentido de orgullo, la recordación de su marca y su esencia, los mercados y por ende una buena imagen de la empresa. Es por ello que el siguiente trabajo tiene como objetivo realizar una propuesta de programa de relaciones públicas para fortalecer la identidad corporativa de los trabajadores del área de cosecha de la empresa agroindustrial Camposol. Para ello es necesario realizar un diagnóstico de la realidad así como de la identidad corporativa para determinar qué acciones se deben reforzar e implementar para lograrla. En esta tesis, se encuestó a 328 colaboradores del área de cosecha de la empresa Camposol que representan un porcentaje considerable de la población total. El diseño que se utilizó es el descriptivo transaccional, donde la muestra (los colaboradores) han respondido la encuesta aplicada, la cual nos permite identificar las fortalezas y debilidades de la identidad corporativa tal y como se demuestra en las tablas y figuras presentadas, siendo una de las conclusiones más importantes la necesidad que los colaboradores del área de cosecha para la creación de programas que promuevan su bienestar, fortalezcan sus relaciones y difundan todo lo que acontece en su centro de trabajo así como el monitoreo y evaluación constante de los mismos para orientar el fortalecimiento de su identidad corporativa.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3973
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTCRR/003-004/2016;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectPrograma de relaciones públicas, Identidad corporativaes_ES
dc.titlePropuesta de un programa de relaciones públicas para fortalecer la identidad corporativa de los trabajadores de cosecha en la empresa agroindustrial camposol s.a. en el distrito de chao - 2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Postgrado
thesis.degree.levelMaestria
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