La motivación y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de la nación de Trujillo

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorPérez Pita, Patty del Pilar
dc.date.accessioned2019-04-02T14:33:52Z
dc.date.available2019-04-02T14:33:52Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionABSTRACT The present research aims to determine how the motivation affects the work performance of the Bank of the Nation of Trujillo, as well as this research seeks to inquire about whether the motivation affects the performance of Each of the workers. It has also been used, non-experimental research design because no variables will be manipulated. Also it will be of Cross Section since the information will be collected in a single moment. The population in which this research will be applied is 40 Banco de la Nación workers, so it will also work with two variables, which are: Motivation and Work Performance. As a data collection instrument, two surveys were used, both of which were applied to the indicated population, in order to determine the incidence of motivation in the workers' work performance. Finally, this research intends to be able to contribute in later investigations of studies similar to this one.es_PE
dc.description.abstractRESUMEN El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general determinar de qué manera la motivación incide en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de la Nación de Trujillo, así mismo con esta investigación se busca indagar acerca de si la motivación incide en el desempeño de cada uno de los trabajadores. Se ha utilizado también, el diseño de investigación no experimental debido a que no se va a manipular ninguna variable. Así mismo será de Corte Transversal ya que la información será recogida en un solo momento. La población en la cual se aplicará esta investigación es 40 trabajadores del Banco de la Nación, así también se trabajará con dos variables, las cuales son: Motivación y Desempeño Laboral. Como instrumento de recolección de datos se utilizó dos encuestas que se aplicó a la población indicada, con el objetivo de determinar la incidencia que existe de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores. Finalmente esta investigación tiene como fin la intención de poder contribuir en investigaciones posteriores de estudios similares a esta.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/12294
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laboral y colaboradoreses_PE
dc.titleLa motivación y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de la nación de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas mención Dirección y Organización del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Económicases_PE
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