La Gestión del Talento Humano y su incidencia en el desempeño laboral del personal en la Empresa Informática Spirall Computer S.A.C - Pacasmayo 2014
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Date
2015
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Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de proponerlo importante que es la gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral del personal en la empresa informática Spirall Computer S.A.C- Pacasmayo 2014. Con la determinación de este trabajo, la empresa pondrá énfasis en los puntos más relevantes en el que no se está trabajando correctamente, permitiendo un desempeño adecuado dentro de la organización. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptiva - transeccional, estadístico; y se aplicó una encuesta como técnica de investigación. En las encuestas aplicadas al personal de la empresa informática Spirall Computer S.A.C-Pacasmayo, Podemos resaltar que la Gestión del talento humano permite incide de manera significativa en el desempeño del Personal de la empresa informática Spirall Computer S.A.C- Pacasmayo. Como conclusión del mismo la Gestión del Talento Humano, incide favorablemente en el desempeño de los trabajadores, se convierte en un aspecto crucial, pues si el éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, entonces invertir en las personas puede generar grandes beneficios.
Description
Keywords
Gestion del talento humano, Desempeño laboral, Talento humano