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Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Huaso, Julcán 2023

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorGerónimo Gerónimo, Pool Esteven
dc.contributor.authorSernaque Rojas, Franco Antonio
dc.date.accessioned2025-01-24T17:24:26Z
dc.date.available2025-01-24T17:24:26Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la incidencia entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huaso, Julcán 2023. para esto se utilizó la investigación tipo descriptiva, correlacional, transversal, con una muestra de 30 colaboradores internos de la empresa , dicha investigación fue de enfoque cuantitativo, se utilizó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario y como estrategia metodológica se utilizó el Microsoft y el programa estadístico SPSS v26 concluyendo que la existencia de una incidencia significativa, lo mismo sucedió con las competencias técnicas, las habilidades interpersonales, la creatividad e innovación con respecto al desempeño laboral.
dc.description.abstractABSTRACT The objective of this research was to determine the incidence between human talent management and the job performance of the employees of the District Municipality of Huaso, Julcán 2023. For this, the descriptive, correlational, transversal type research was used, with a sample of 30 internal collaborators of the company, said research was of a quantitative approach, the survey was used as a technique and the questionnaire as an instrument and as a methodological strategy, Microsoft and the SPSS v26 statistical program were used, concluding that the existence of a significant influence, the same happened with technical competencies, interpersonal skills, creativity and innovation with respect to job performance.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/23343
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectCompetencias técnicas
dc.subjectHabilidades interpersonales
dc.subjectCreatividad e innovación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Huaso, Julcán 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni17996364
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1678-1898
renati.author.dni47156676
renati.author.dni72577619
renati.discipline413016
renati.jurorQuispe Mendoza, Roberto
renati.jurorRuiz Portilla, Rafael Raymundo
renati.jurorDe La Cruz Ruíz, Nelly Victoria
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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