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Satisfacción laboral y su incidencia sobre la productividad en los trabajadores de la empresa Inversiones Guzmán R&M S.A.C., Trujillo 2023

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorGuzmán Julián, Violeta Aracely
dc.date.accessioned2024-09-11T19:00:18Z
dc.date.available2024-09-11T19:00:18Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa presente investigación fue realizada en una empresa privada, perteneciente a la Provincia De Trujillo – Distrito el Porvenir, Región La Libertad, Perú. Su objetivo es determinar la satisfacción laboral y su incidencia en la productividad de los trabajadores de la empresa inversiones Guzmán R&M S.A.C porvenir- Trujillo 2023. El estudio es de diseño no experimental, de corte transversal, de nivel descriptivo-explicativo y con enfoque cuantitativo, cuya muestra constó de 35 personas empleados de la empresa, mediante muestreo censal, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta con tres niveles: alto, medio y bajo. De los resultados, respecto a la satisfacción laboral, se obtuvo un puntaje mayor en el nivel; respecto a la productividad, se halló también un mayor puntaje en el nivel medio, asimismo, por prueba de Chi cuadrado, se halló un nivel de 5 % de relación significativa entre las variables, con = 9,488 de significancia por prueba de Pearson en 4 niveles de libertad. En conclusión, existe un nivel de dependencia de una variable sobre otra.
dc.description.abstractABSTRACT The present investigation was carried out in a private company, belonging to the Province of Trujillo – El Porvenir District, La Libertad Region, Peru. Its objective is to determine job satisfaction and its impact on the productivity of the workers of the company Investments Guzmán R&M S.A.C Porvenir- Trujillo 2023. The study has a non-experimental design, cross-sectional, descriptive-explanatory level and with a quantitative approach. whose sample consisted of 35 people employed by the company, through census sampling, to whom the survey technique was applied. From the results, regarding job satisfaction, a higher level score was obtained; Regarding productivity, a higher score was also found at the average level, likewise, by the Chi square test, a level of 5% of significant relationship between the variables was found, with = 9.488 significance by Pearson test at 4 levels. of freedom. In conclusion, there is a level of dependence of one variable on another.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/22306
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectProductividad
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleSatisfacción laboral y su incidencia sobre la productividad en los trabajadores de la empresa Inversiones Guzmán R&M S.A.C., Trujillo 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni17996364
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1678-1898
renati.author.dni73518033
renati.discipline413016
renati.jurorFuentes Mantilla, Luis Alberto
renati.jurorEspinoza Sánchez, Náser Adalberto
renati.jurorPalacios Rodríguez, Jesús
renati.levelTítulo profesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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