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Comunicación organizacional interna y el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Curgos - provincia Sánchez Carrión, 2023

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dc.contributor.advisorPalacios Rodríguez, Jesús
dc.contributor.authorVásquez Villarruel, Elvia Hisavel
dc.date.accessioned2024-09-10T18:50:25Z
dc.date.available2024-09-10T18:50:25Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar cómo se relacionan la comunicación organizacional interna y el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Curgos - provincia Sánchez Carrión, 2023; cuyo problema respectivo fue ¿Cómo se relaciona la Comunicación organizacional interna y el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Curgos - provincia Sánchez Carrión, 2023? El diseño de investigación utilizado fue no experimental, de tipo correlacional y transversal; la población de estudio se conformó por los 58 trabajadores, quienes a su vez conforman la muestra. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, siendo el instrumento respectivo el cuestionario. Como principales resultados, se destaca que tanto la comunicación organizacional interna como el rendimiento laboral han obtenido una calificación a nivel regular, dado que presentan más debilidades que fortalezas. Se concluyó que la comunicación organizacional interna se relaciona de manera positiva con el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Curgos, dado que se aplicó la correlación de Rho de Spearman obteniéndose los valores de r=0.644, y el p=0.00 menor a 0.01.
dc.description.abstractABSTRACT The general objective of this research was to determine how internal organizational communication and work performance are related in the District Municipality of Curgos - Sánchez Carrión province, 2023; whose respective problem was: How is internal organizational communication and work performance related in the District Municipality of Curgos - Sánchez Carrión province, 2023? The research design used was non-experimental and cross-sectional and correlational; The study population was made up of 58 workers, who in turn make up the sample. The survey was used as a data collection technique, the respective instrument being the questionnaire. As main results, it stands out that both internal organizational communication and work performance have obtained a regular level rating, given that they present more weaknesses than strengths. It was concluded that internal organizational communication is positively related to work performance in the District Municipality of Curgos, since Spearman's Rho correlation was applied, obtaining values of r=0.644, and p=0.00 less than 0.01.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/22298
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectComunicación interna
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleComunicación organizacional interna y el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Curgos - provincia Sánchez Carrión, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni41639320
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4243-6825
renati.author.dni45423637
renati.discipline413016
renati.jurorCárdenas Armas, Caridad del Rosario
renati.jurorGarcía Escalante, Michael Raúl
renati.jurorDe La Cruz Ruíz, Nelly Victoria
renati.levelTítulo profesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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