Factores estresantes y satisfacción laboral de la enfermera del Hospital Víctor Lazarte Echegaray Essalud
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Date
2019-02-25
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte
transversal, se realizó con el objetivo de determinar los factores estresantes y la
satisfacción laboral de la Enfermera del Servicio de Emergencia del Hospital
Víctor Lazarte Echegaray, ES SALUD Trujillo, La Libertad. La población estuvo
conformada por el total de 42 enfermeras (os) que laboran en el servicio de
Emergencia. Para recoger la información se aplicó un instrumento de dos partes,
la primera un test para determinar los factores estresantes y la segunda una
escala para determinar el grado de satisfacción laboral del personal de salud,
para medir la significación estadística se utilizó los criterios “Chi – cuadrado”,
llegándose a la siguiente conclusión: el 66.7% tiene mediana exposición al riesgo
de afectación, según el tipo de factores estresantes los personales y laborales
tienen mayor predominio con un 59.5 cada uno, según el grado de satisfacción
un 64.3 % esta medianamente satisfecho con su trabajo. No existe relación entre
las variables en estudio, x2 = 4,875 con p= 0.087, siendo no significativo.
Description
This work of investigation of correlational descriptive type of cross-section, was
carried out with the objective of determining the stressors and job satisfaction of
the nurse in the service of emergency's Hospital Victor lazarte Echegaray, It is
health Trujillo, La Libertad. The population was formed by the total of 42 nurses
(you) who work in the emergency service. To collect information was applied an
instrument of two parts, the first a test to determine the stress factors and the
second a scale to determine the degree of job satisfaction of health personnel, to
measure the statistical significance is It used the criteria "Chi - square", reaching
the following conclusion: 66.7% have medium exposure to the risk of
involvement, depending on the type of the personal stress factors and labor have
greater predominance with a 59.5 each, depending on the degree of satisfaction
a 64.3% fairly satisfied with your work. There is no relationship between the
variables in study, x 2 = 4,875 with p = 0.087, being not significant
Keywords
Factores ambientales, Factores personales, Factores laborales, Satisfacción laboral