La comunicación interna y su influencia en el desarrollo organizacional de la empresa Arato Perú S.A. 2019

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dc.contributor.advisorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
dc.contributor.authorPretell Chávez, Yeny
dc.date.accessioned2025-01-28T13:48:51Z
dc.date.available2025-01-28T13:48:51Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objetivo principal determinar de qué manera la inadecuada comunicación interna influye negativamente en el desarrollo organizacional de la empresa Arato Perú S.A. desarrollando una investigación descriptiva. Para llevar a cabo este estudio, de la población total de 166 colaboradores, se trabajó con una población muestral del 70% representada por 30 empleados y 86 operarios a quienes se les aplicó una encuesta sobre comunicación interna y desarrollo organizacional y luego de ello se realizó un análisis sobre la correlación de las dos variables. Se concluye que la inadecuada comunicación interna influye negativamente en el desarrollo organizacional de la empresa Arato Perú S.A., pues menos del 35% de los colaboradores identifican a los medios de comunicación interna que la empresa ha implementado para difundir sus procedimientos de trabajo y planificación estratégica.
dc.description.abstractThe main objective of this research is to determine how inadequate internal communication negatively influences the organizational development of Arato Perú S.A., using a descriptive research approach. To carry out this study, a sample of 70% of the total population of 166 employees was used, comprising 30 employees and 86 operators. They were surveyed on internal communication and organizational development, followed by an analysis of the correlation between the two variables. The study concludes that inadequate internal communication negatively impacts the organizational development of Arato Perú S.A., as less than 35% of employees identify the internal communication channels implemented by the company to disseminate its work procedures and strategic planning.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/23366
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRU
dc.subjectHUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects::History
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleLa comunicación interna y su influencia en el desarrollo organizacional de la empresa Arato Perú S.A. 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17996364
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7300-2398
renati.author.dni42115654
renati.discipline418217
renati.jurorRodríguez Armas, Ángela Fremiot
renati.jurorGordillo Vega, Antonio Eleodoro
renati.jurorMino Asencio, María Isabel
renati.jurorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas, mención Dirección y Organización del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Ciencias Económicas
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