Influencia de la motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera
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Date
2017
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de la
motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera.
Para la obtención de la información se aplicó una encuesta sobre motivación y
desempeño laboral a 62 trabajadores administrativos entre hombres y mujeres. Los
datos se analizaron mediante técnicas estadísticas como: tablas de frecuencia
y gráficos.
La investigación permite llegar a la conclusión que la motivación mejora el
desempeño laboral del personal administrativo, porque cuanto mayor sea el
bienestar personal, mayor rendimiento y productividad repercutirá su trabajo en la
municipalidad. Según la evaluación que realizaron los jefes inmediatos, los
empleados de la municipalidad son productivos, debido a que el entorno de su
trabajo es agradable y la municipalidad les brinda el material y la infraestructura
adecuada para llevar a cabo sus funciones de la mejor manera, así mismo les da
los beneficios a todos los empleados.
Description
The present investigation was guided towards the analysis of the Influence of
Motivation to improve the work performance of staff of the District Municipality of
Victor Larco Herrera.
To obtain information a survey on competency management and job performance
62 administrative workers between men and women was applied. The data were
analyzed by means of statistical techniques as: charts of frequency and graphics.
The research allows to conclude that motivation improves the work performance of
the administrative staff, because the greater personal well-being, the greater yield
and productivity will affect their work in the municipality. According to the evaluation
carried out immediate bosses, employees of the municipality are productive, since
is their environment pleasant and the municipality gives them the material and the
appropriate infrastructure to carry out its functions in the best way, likewise gives the
benefits to all employees.
Keywords
Desempeño laboral, Motivación laboral, Municipalidad, Personal administrativo