Influencia de la motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera

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dc.contributor.advisorClaros Aguilar, Violeta
dc.contributor.authorMaldonado Sánchez, Adaly Lizbeth
dc.date.accessioned1/18/2018 13:15
dc.date.available1/18/2018 13:15
dc.date.issued2017
dc.descriptionThe present investigation was guided towards the analysis of the Influence of Motivation to improve the work performance of staff of the District Municipality of Victor Larco Herrera. To obtain information a survey on competency management and job performance 62 administrative workers between men and women was applied. The data were analyzed by means of statistical techniques as: charts of frequency and graphics. The research allows to conclude that motivation improves the work performance of the administrative staff, because the greater personal well-being, the greater yield and productivity will affect their work in the municipality. According to the evaluation carried out immediate bosses, employees of the municipality are productive, since is their environment pleasant and the municipality gives them the material and the appropriate infrastructure to carry out its functions in the best way, likewise gives the benefits to all employees.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de la motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta sobre motivación y desempeño laboral a 62 trabajadores administrativos entre hombres y mujeres. Los datos se analizaron mediante técnicas estadísticas como: tablas de frecuencia y gráficos. La investigación permite llegar a la conclusión que la motivación mejora el desempeño laboral del personal administrativo, porque cuanto mayor sea el bienestar personal, mayor rendimiento y productividad repercutirá su trabajo en la municipalidad. Según la evaluación que realizaron los jefes inmediatos, los empleados de la municipalidad son productivos, debido a que el entorno de su trabajo es agradable y la municipalidad les brinda el material y la infraestructura adecuada para llevar a cabo sus funciones de la mejor manera, así mismo les da los beneficios a todos los empleados.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/9516
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2434
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectPersonal administrativoes_PE
dc.titleInfluencia de la motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herreraes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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