Medios virtuales y su influencia en el reclutamiento de personal en las entidades públicas y privadas de la ciudad de Huamachuco, período 2014 - 2015

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dc.contributor.advisorEspinoza Sánchez, Náser Adalberto
dc.contributor.authorParedes López, Marcos Noé
dc.date.accessioned8/31/2017 14:11
dc.date.available8/31/2017 14:11
dc.date.issued2016
dc.descriptionThis thesis has been held in the city of Huamachuco in La Libertad, Peru. The overall objective is to "sustain the relationship of influence between Virtual Media and personnel recruitment in public and private entities in the city of Huamachuco. The problem is formulated as follows: To what extent the use of Virtual Media influence the Recruitment of Personnel in Public and Private Entities of the City of Huamachuco, period 2014 - 2015?. In terms of methodology they were applied to a sample survey of five representatives of public and six private, the population being small is equal to the sample. After obtaining the data, we have been processed the results that have allowed qualify the study variables with indicators; then he has performed the analysis of the discussion, which allowed to test the validity of the hypothesis: "The use of Virtual Media, presents differences and influences significantly in the Recruitment of Personnel in Public and Private Entities city Huamachuco, period 2014 - 2015". As the final part they have been formulated conclusions and recommendations. The main conclusion confirms that private companies have higher public entities, both generally and in terms of dimensions and indicators in both study variables scores. The main recommendation states that , due to the high influence of the use of Virtual Media on the effectiveness of staff recruitment , organizations must acquire the necessary (equipment technology : PCs , software : web pages , programs, design processes ; and facilities internet network ) , and also train staff in the use of so-called virtual media.es_PE
dc.description.abstractLa presente tesis ha sido realizada en la ciudad de Huamachuco, en la Región La Libertad, en Perú. El objetivo general es “determinar en qué medida influye los Medios Virtuales en el Reclutamiento de Personal en las entidades públicas y privadas de la ciudad de Huamachuco. El problema se ha formulado así: ¿En qué medida el uso de Medios Virtuales influyen en el Reclutamiento de Personal en las Entidades Públicas y Privadas de la Ciudad de Huamachuco, período 2014 - 2015?. En cuanto a metodología se han aplicado encuestas a una muestra de cinco representantes de entidades públicas y a seis de privadas, la población por ser pequeña es igual a la muestra. Una vez obtenidos los datos, se han procesado los resultados que han permitido calificar las variables de estudio con sus respectivos indicadores; luego se ha realizado el análisis de la discusión, que ha permitido contrastar la validez de la hipótesis: “El uso de Medios Virtuales influye en forma significativa, en el Reclutamiento de Personal en las Entidades Públicas y Privadas de la ciudad de Huamachuco, período 2014 - 2015”. Como parte final se han formulado las conclusiones y recomendaciones. La principal conclusión confirma que las empresas privadas presentan puntajes más altos que las entidades públicas, tanto a nivel general como a nivel de dimensiones e indicadores en ambas variables de estudio. La principal recomendación establece que, debido a la alta influencia del uso de los Medios Virtuales en la eficacia del Reclutamiento del Personal, las organizaciones deben adquirir la tecnología necesaria (equipamiento: PCs; software: páginas web, programas, diseño de sus procesos; e instalaciones a la red de internet), y además capacitar a su personal en el uso de los llamados medios virtuales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/8571
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2388
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectReclutamiento de personales_PE
dc.subjectMedios virtualeses_PE
dc.subjectRedes socialeses_PE
dc.titleMedios virtuales y su influencia en el reclutamiento de personal en las entidades públicas y privadas de la ciudad de Huamachuco, período 2014 - 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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