Influencia del clima organizacional en la satisfaccion laboral de los trabajadores de la empresa sunshine export s.a.c. tambogrande - piura en el año 2014
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Date
2014
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación de tipo explicativo – aplicativo, se realizó en la empresa Agroindustrial Sunshine Export S.A.C – Tambo Grande – Piura, durante los meses de abril a septiembre, con el objetivo de conocer la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa. La investigación tuvo como muestra a 97 trabajadores; se enfatizó en los indicadores de identidad y motivación comprendidos en el clima organizacional; con respecto a la satisfacción laboral se puntualizó en compromiso y autorrealización. El presente informe se encuentra estructurado de la siguiente manera: El CAPÍTULO I: Hace mención a la realidad problemática, antecedentes de estudio, bases teóricas, marco conceptual, problema, hipótesis y objetivos. El CAPÍTULO II: Se señala los métodos, técnicas e instrumentos que se utilizaron para lograr los objetivos planeados, así como la población y muestra con la que se trabajó. El CAPÍTULO III: Está referido a la presentación de resultados y discusión. Y finalmente se da a conocer las conclusiones, recomendaciones y las respectivas referencias bibliográficas.
Description
This type of investigation and explanation – applied, was held in the agribusiness Sunshine Export S.A.C – Tambo Grande – Piura, during the months of april to september, with the aim of determining the influence of organizational climate on job satisfaction of employees of the company. This research has shown 97 workers; emphasis was placed on identifying markers and motivation within the organizational environment; regarding job satisfaction was noted in commitment and self-realization. The present report is structured in the following way: The CHAPTER I: Makes mention of the problematic reality, history of study, theoretical, conceptual, problem, hypothesis and objectives. The CHAPTER II: methods, techniques and tools that were used to achieve the planned objectives, as well as population and sample that has worked is drawn. The CHAPTER III: This referred to the presentation of results and discussion. And finally he gives to know the conclusions, recommendations and bibliographic
Keywords
Desempeño laboral, Liderazgo, Satisfaccion laboral, Clima organizacional