El liderazgo gerencial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Castilla - Piura 2015
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Date
2016
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la
solución al problema planteado: ¿Cómo el liderazgo gerencial influye en el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Castilla –
Periodo 2015?
Con la determinación de este trabajo, la investigadora pondrá énfasis en la hipótesis
planteada: El liderazgo gerencial influye favorablemente en el desempeño laboral de
los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Castilla.
Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptiva –
transaccional, estadístico; y se aplicó un cuestionario de 24 preguntas a una nuestra
de 60 personas, como técnica de investigación la encuesta aplicadas al persal de la
Municipalidad Distrital de Castilla. Podemos resaltar que el liderazgo gerencial influye
favorablemente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Castilla.
Como conclusión el mismo liderazgo gerencial influye favorablemente en el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Castilla.
Description
The present work of investigation was elaborated by the purpose of determining the
solution to the raised problem: ¿of what way the liderazgo gerencial influence the labor
performance of the workers of the company Municipalidad Distrital de Castilla – period
2015?
With the determination of this work. The investigator will put emphasis in the raisd
hypothesis: The liderazgo gerencial influence in a direct way, since there improves the
labor performance of the workers of the Company Municipalidd Distrital de Castilla.
For the present research report the design was in use descriptive – transseccional,
statistician; and there was applied a questionnaire of 24 questions to a sample of 60
persons as technology of investigation you pool applied to the personnel of the
company Municipalidad Distrital de Castilla. We can highlight that the liderazgo
organizacionales influences the impact his labor performance of the workers doing
that this one is the most suitable.
Since conclusion of the same one the liderazgo organizacionales influences directly
labor performance of the workers of the company, where it allows him to develop and
they are effective the member f the group exercise it for own conviction.
Keywords
Lider, Desempeño laboral, Liderazgo gerencial, Evaluación del desempeño