Factores sociolaborales relacionados con el nivel de comunicación de las enfermeras en el servicio de emergencia de Hospital Regional Docentes de Trujillo
| dc.contributor.advisor | Polo Campos, Freddy Hernán | |
| dc.contributor.author | Llave Mariños, Diana Gisella | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-04T22:13:33Z | |
| dc.date.available | 2019-10-04T22:13:33Z | |
| dc.date.issued | 2016-06-08 | |
| dc.description | In the present study of non-experimental research of type correlational study, was realized in the Regional Teaching Hospital of Trujillo, it was determined the relationship of the factors labor partner with the level of communication of the nurses. The sample was composed of 25 nurses of the emergency service, who met inclusion criteria. For obtaining the data is used two instruments: Factors associate labor and level of communication of the nurse in the emergency service of the Regional Teaching Hospital of Trujillo. The information obtained was processed and tabulated by the statistical test of independence criteria of chi-square test with a significance level of 5%. It was found the following results: Between the socio labor found that: the majority of nursing personnel have between 29-36 years, are female, married, have working less 5 years, working 36 hours a week, and work in a single place. With respect to the level of communication the majority (68%) of the personal have good level of communication. In relation to the factors that labor partner are significantly related are those that correspond to the work load and the number of hours. | es_PE |
| dc.description.abstract | En el presente estudio de investigación no experimental de tipo correlacional, se realizó en el Hospital Regional Docente de Trujillo, se determinó la relación de los factores sociolaborales con el nivel de comunicación de las enfermeras. La muestra estuvo conformado por 25 enfermeros del servicio de emergencia, que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos. Para la obtención de los datos se utilizó dos instrumentos: Factores Sociolaborales y nivel de comunicación de la enfermera que labora en el servicio de emergencia del Hospital Regional Docente de Trujillo. La información obtenida fue procesada y tabulada mediante la prueba estadística de independencia de criterios de chi-cuadrado, con un nivel de significancia de 5%. Se encontró los siguientes resultados: Entre los factores socio laborales encontramos que, la mayoría del personal de enfermería tienen entre 29-36 años, son de sexo femenino, casados, tienen laborando menos 5 años, trabajan 36 horas semanales, y trabajan en un solo lugar. Con respecto al Nivel de Comunicación la mayoría (68%) del personal tienen nivel bueno de comunicación. En relación a los factores socio laborales los que se relacionan significativamente son los que corresponden a la carga laboral y el número de horas que labora el personal de enfermería del Hospital Regional Docente de Trujillo. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis de segunda especialidad | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/14427 | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Factores sociolaborales | es_PE |
| dc.subject | nivel de comunicación | es_PE |
| dc.subject | enfermeras en el servicio de emergencia | es_PE |
| dc.title | Factores sociolaborales relacionados con el nivel de comunicación de las enfermeras en el servicio de emergencia de Hospital Regional Docentes de Trujillo | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermera(o) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo Facultad de Enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_PE |
| thesis.degree.name | Especialista en Enfermería | es_PE |